Business Development Manager

Die ASUS Infrastructure Solutions Group (ISG) ist eine führende Unternehmensgruppe, die die Zukunft der Unternehmens-technologie durch Hochleistungsrechnen und KI-gesteuerte Infrastruktur vorantreibt. ISG bietet branchenführende Server, Workstations und softwaredefinierte Lösungen, die auf Rechenzentren, Edge-Computing und KI-Fabriken zugeschnitten sind. Wir ermöglichen es Organisationen, komplexe Arbeitslasten mit energieeffizienten, "Business Ready" Architekturen zu skalieren.

Als Business Development Director für die ASUS Infrastructure Solutions Group (ISG) sind Sie ein wichtiger Architekt unserer Expansion in den USA innerhalb von technologieintensiven Märkten. Diese ergebnisorientierte Rolle beauftragt Sie mit der Umsetzung hochrangiger strategischer Pläne zur Erfassung direkter Verkaufschancen in kritischen Sektoren, einschließlich Cloud Service Providers (CSP) und Enterprise.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Vertikale Wachstumsförderung: Erweiterung des Marktanteils in den Bereichen Cloud und Enterprise, einschließlich Next-Wave CSPs, Finanzdienstleistungen, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Energie & Versorgungsunternehmen, Telekommunikation, Medien & Unterhaltung usw.
• Pipelinesentwicklung: Identifizierung und Erfassung neuer Direktverkaufschancen zur Übertreffung der Umsatzziele in den USA.
• Lead-Generierung: Beschaffung von hochpotenziellen Leads durch Messen, Networking und interne Kooperationen.
• Stakeholder-Einfluss: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern, von technischen Architekten bis hin zu Führungskräften.
• Technische Evangelisation: Aufklärung von Interessenten über die AI-Server, Flüssigkeitskühlung und Softwarelösungen von ASUS ISG.
• Strategische Konsultationen: Durchführung von hochwirksamen Präsentationen, die auf die Ingenieur- und Beschaffungsteams der Kunden zugeschnitten sind.
• Vorschlagsführung: Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Erstellung wettbewerbsfähiger Vorschläge und Leitung von RFP-Antworten.
• Lebenszyklusmanagement: Verantwortung für den gesamten Vertragsprozess, von der kommerziellen Prüfung bis zur endgültigen Ausführung.
• Globale Abstimmung: Zusammenarbeit mit internationalen ISG-Kollegen zur Synchronisierung von Zielen und zum Austausch von Marktdaten.
• Berufliche Verantwortung: Aufrechterhaltung hoher Standards für Professionalität und operative Exzellenz.

Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Mastery im Rechenzentrum: Tiefgehende technische Expertise in Server-/Speichersystemen, einschließlich umfassendem Wissen über wichtige Anbieter, Wettbewerber und Kundenlandschaften.
• Strategische Geschäftsentwicklung: Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung von hochgradigen Chancen, der Entwicklung von Marktstrategien und der Leitung komplexer kommerzieller Verhandlungen.
• Exekutive Präsenz: Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, C-Suite-Entscheidungsträger und technische Architekten über Microsoft PowerPoint zu beeinflussen.
• Beziehungsaufbau: Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Partnerschaften auf allen organisatorischen Ebenen.
• Problemlösung & Agilität: Experte im Umgang mit technischen und kommerziellen Hürden in schnelllebigen Umgebungen mit überlegener Planung und Priorisierung.

Erforderliche Qualifikationen:

• Bildungsjahre: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Marketing oder gleichwertige Erfahrung. Ein Hauptfach in Elektrotechnik oder Informatik ist von Vorteil.
• Berufserfahrung: 8+ Jahre Erfahrung, die direkt mit der Position verbunden sind. 8+ Jahre direkte Geschäftserfahrung in der Server-/AI-/Computerhardware-/Softwarebranche.
• Arbeitsbedingungen: Erfordert Sitzen, Bedienen einer Computer-Tastatur, Telefon und anderer Büromaschinen über längere Zeiträume. 35%-50% Reisen sind erforderlich (national und international).

Gehalt und Leistungen: $120K~$170K jährlich ist der geschätzte Grundgehaltsbereich für diese Rolle im Büro in Fremont, Kalifornien. Der endgültige Betrag wird basierend auf den Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten in Bezug auf die Rolle festgelegt. Unsere umfassenden Mitarbeiterleistungen umfassen Boni, medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Lebensversicherung, AD&D-Versicherung, bezahlte Freizeit, EAP und 401(k).

ASUS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das Unternehmen trifft Einstellungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft/Stillzeit, medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft oder Geburt, sexuelle Orientierung, Alter, nationale Herkunft oder Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, militärischen und Veteranenstatus, Familienstand sowie jede andere durch das Gesetz, die Vorschrift oder die lokale Verordnung geschützte Eigenschaft und bemüht sich, alle geltenden Gesetze zu diesem Thema einzuhalten. Diese Einstellungsentscheidungen erstrecken sich auf Einstellung, Platzierung, Beförderung, Übertragung, Herabstufung, Entlassung, Kündigung, Rekrutierung, Vergütung und andere Formen der Entlohnung, Schulung und andere Bedingungen der Beschäftigung.