Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teilnehmende im Detailhandel mit Schulungen und individueller Anleitung.
- Arbeitgeber: Brockito ist ein innovatives Arbeitsintegrationsprogramm in Zürich, das Menschen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4-6 Wochen Ferien und zusätzliche Betriebsferientage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung EFZ und Erfahrung in Agogik oder Erwachsenenbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Jahressalär zwischen CHF 86'000 - CHF 113'000 je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 86000 - 113000 € pro Jahr.
Das Brockito (Brockenhaus) ist ein Arbeitsintegrationsprogramm der AOZ. Es setzt auf die individuelle Förderung von Programmteilnehmenden und Teillohnangestellten in den Bereichen Detailhandel, Handwerk und Transport. Ziel ist die Förderung von Grundkompetenzen für den Schweizer Arbeitsmarkt, die fachliche Qualifizierung sowie die Verbesserung von aktivem Wortschatz und Sprachhandlungskompetenzen in der deutschen Sprache im Hinblick auf einen (Wieder-) Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt.
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Die Fachleitung Agogik ist verantwortlich für die agogische und fachliche Förderung der Teilnehmenden gemäss den konzeptionellen Vorgaben.
- Sie planen und führen Fachschulungen sowie individuelle Instruktionen durch.
- Sie erstellen Schulungskonzepte, setzen das Förderkonzept um und verfassen Berichte mit konkreten Anschlussempfehlungen.
- In anspruchsvollen Alltagssituationen übernehmen Sie die Krisenintervention und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Fachstellen.
- Zudem verantworten Sie organisatorische Aufgaben wie Abrechnungen, Lagerbewirtschaftung sowie die Sicherstellung der Betriebsinfrastruktur.
- Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Umsetzung des Förderkonzepts und der Entwicklung entsprechender Schulungsunterlagen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung EFZ sowie Zusatzausbildung Niveau BP oder ein Diplom auf Stufe HF im Bereich Agogik, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Fachgebiet.
- Fundierte Fachkenntnisse in Arbeitsagogik sowie idealerweise Berufserfahrung in der Arbeitsintegration und im Detailhandel oder Second-Hand-Bereich.
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie routinierter Umgang mit MS Office und fallunterstützenden IT-Systemen.
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen kulturellen und sozialen Kontexten.
- Selbständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität in Bezug auf unregelmässige Arbeitszeiten.
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche, interessante Arbeit in der Stadt Zürich.
- Ein Jahressalär, je nach Berufserfahrung und Alter zwischen CHF 86'000 - CHF 113'000 / Jahr.
- 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter.
- Zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks).
Susanna Sochor Leitung Brockito T 079 583 47 92 steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Claudia Dönni HR Recruiting Partnerin. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Fachleiter*in Agogik im Detailhandel, Brockito 70-80% Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich (AOZ)

Kontaktperson:
Asyl-Organisation Zürich (AOZ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter*in Agogik im Detailhandel, Brockito 70-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Agogik oder Detailhandel tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitsintegration. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenintervention vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen arbeiten würdest. Dies ist besonders wichtig für die Position bei Brockito.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter*in Agogik im Detailhandel, Brockito 70-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im Detailhandel und deine Erfahrungen in der Agogik hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Teilnehmenden unterstützen kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Arbeitsintegration und Detailhandel sowie deine Ausbildung. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und IT-Kenntnisse klar hervorgehoben sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Kompetenzen und deine interkulturelle Kompetenz bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Fachkenntnis in Arbeitsagogik erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der agogischen Förderung verdeutlichen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In der Rolle wird die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen kulturellen und sozialen Kontexten betont. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert auch organisatorische Aufgaben wie Abrechnungen und Lagerbewirtschaftung. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation von Projekten oder Schulungen zu sprechen und wie du dabei Herausforderungen bewältigt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Brockito stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.