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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende bei handwerklichen Tätigkeiten und passe Arbeitsplätze an individuelle Bedürfnisse an.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 1. Juli 2026, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Produkten und unterstütze Menschen auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung EFZ und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sie kontrollieren die Präsenz der Teilnehmenden, begleiten und leiten sie individuell oder in Gruppen bei handwerklichen Tätigkeiten an und passen Arbeitsplätze sowie Tätigkeiten an individuelle Ziele und gesundheitliche Einschränkungen an. Sie entwickeln und aktualisieren Anleitungen und Arbeitsplätze und stellen dabei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sicher. Sie erfassen Kernaussagen in Verlaufsprotokollen und geben den Teilnehmenden wertschätzendes Feedback. Sie arbeiten eng mit Ihren Coach-Kolleg*innen zusammen und sichern so den abklärungsrelevanten Informationsfluss. Sie gehen empathisch und geduldig auf die Bedürfnisse vulnerabler Teilnehmender ein. Sie unterstützen situativ im Kundenkontakt und in der Auftragsabwicklung und arbeiten aktiv an der Produktentwicklung sowie an internen Projekten mit.
Eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ sowie eine Zusatzausbildung im Bereich Agogik, Erwachsenenbildung oder ähnliche Bereiche. Handwerkliches Geschick, kreative Fähigkeiten und Praxiserfahrung in der Begleitung von Erwachsenen in schwierigen Lebenssituationen. Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit berufsspezifischen Tools wie InDesign oder Trello. Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache. Psychosoziale Kompetenz, interkulturelle Sensibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Stellenantritt Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung. Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 75 000 und 95 000 Franken pro Jahr.
Fachleiter*in Praxis CHECK 60% Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich (AOZ)
Kontaktperson:
Asyl-Organisation Zürich (AOZ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter*in Praxis CHECK 60%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Praxis zu bringen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Zusammenarbeit mit anderen ist es wichtig, empathisch und offen zu sein. Teile deine Ideen und höre aktiv zu, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter*in Praxis CHECK 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die geforderten Kompetenzen in der Praxis umgesetzt hast und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du handwerkliche Tätigkeiten geleitet oder individuelle Unterstützung gegeben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Praxiserfahrung mitbringst.
✨Zeige Empathie
Da die Arbeit mit vulnerablen Teilnehmenden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und Geduld betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und teile diese Erfahrungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu internen Projekten oder zur Zusammenarbeit im Team sind besonders relevant.