Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln eines Teams im Bildungsbereich mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Nicht gewinnorientierte Institution der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und Integration in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und im Bildungsbereich sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit interkulturellem Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Sie führen und entwickeln ein Team von vier Angebotsleitungen und tragen die Gesamtverantwortung für rund 100 Kursleitende und Kinderbetreuer*innen (indirekte Führung). Sie steuern den Angebotsbereich fachlich, personell und finanziell und stellen Qualität, Wirksamkeit sowie Effizienz des Angebots sicher.
Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Angebotskonzepts im Bereich Deutsch mit Ziel Arbeitsmarkt. Sie beraten und unterstützen die Angebotsleitungen in fachlichen, personellen, organisatorischen sowie verhandlungsrelevanten Fragestellungen gegenüber Kanton und Gemeinden. Sie tragen die Budgetverantwortung inklusive Budgetplanung, Controlling, wirtschaftlichem Mitteleinsatz sowie Reporting und fristgerechter Berichterstattung.
Als Mitglied des Leitungsgremiums wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Fachbereichs mit.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bildungs-, Sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich (z. B. Hochschule, höhere Fachprüfung oder gleichwertig) sowie Führungsausbildung (CAS); eidg. Fachausweis Ausbildner*in von Vorteil.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bildungs- und Integrationsbereich.
- Fundierte Kenntnisse in Deutsch als Zweitsprache sowie Erfahrung in der Konzept- und Angebotsentwicklung arbeitsmarktorientierter Bildungsangebote.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern sowie Sicherheit im Umgang mit Budgetplanung, Controlling und Reporting.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie eine strukturierte, analytische und belastbare Arbeitsweise.
Rebecca Narducci, Leiterin Fachbereich Bildung, steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt: Wir sind bereit, wenn Sie es sind. Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 130 000 Franken pro Jahr.
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Leiter*in Bildung 80% Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich (AOZ)
Kontaktperson:
Asyl-Organisation Zürich (AOZ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Bildung 80%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die AOZ, ihre Werte und Ziele. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungserfahrung konkret zu belegen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Bildung 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Bildung und Integration in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dir ein klares Bild von der Position als Leiter*in Bildung und den spezifischen Anforderungen. Informiere dich über die Struktur des Teams, das du führen wirst, und über die Herausforderungen, die im Bildungs- und Integrationsbereich bestehen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt im Bildungsbereich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Konzept- und Angebotsentwicklung sowie im Umgang mit Budgetplanung und Controlling zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und die Unterstützung deiner Angebotsleitungen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Angebotskonzepts sind besonders relevant.