Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln eines Teams im Bildungsbereich mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Nicht gewinnorientierte Institution der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit interkulturellem Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und Integration in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und im Bildungsbereich sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Sie führen und entwickeln ein Team von vier Angebotsleitungen und tragen die Gesamtverantwortung für rund 100 Kursleitende und Kinderbetreuer*innen (indirekte Führung). Sie steuern den Angebotsbereich fachlich, personell und finanziell und stellen Qualität, Wirksamkeit sowie Effizienz des Angebots sicher.
Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Angebotskonzepts im Bereich Deutsch mit Ziel Arbeitsmarkt. Sie beraten und unterstützen die Angebotsleitungen in fachlichen, personellen, organisatorischen sowie verhandlungsrelevanten Fragestellungen gegenüber Kanton und Gemeinden. Sie tragen die Budgetverantwortung inklusive Budgetplanung, Controlling, wirtschaftlichem Mitteleinsatz sowie Reporting und fristgerechter Berichterstattung.
Als Mitglied des Leitungsgremiums wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Fachbereichs mit.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bildungs-, Sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich (z. B. Hochschule, höhere Fachprüfung oder gleichwertig) sowie Führungsausbildung (CAS); eidg. Fachausweis Ausbildner*in von Vorteil.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bildungs- und Integrationsbereich.
- Fundierte Kenntnisse in Deutsch als Zweitsprache sowie Erfahrung in der Konzept- und Angebotsentwicklung arbeitsmarktorientierter Bildungsangebote.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern sowie Sicherheit im Umgang mit Budgetplanung, Controlling und Reporting.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie eine strukturierte, analytische und belastbare Arbeitsweise.
Rebecca Narducci, Leiterin Fachbereich Bildung, steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt: Wir sind bereit, wenn Sie es sind. Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 130 000 Franken pro Jahr.
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Leiter*in Bildung 80% Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich (AOZ)
Die AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungs- und Integrationsbereich bietet. Mit über 2000 Mitarbeitenden fördert die AOZ eine inklusive und interkulturelle Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer stabilen Anstellung in der dynamischen Stadt Zürich, die Ihnen zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein hohes Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
Asyl-Organisation Zürich (AOZ) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Bildung 80% erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Asyl-Organisation Zürich (AOZ).
✨Direkt bewerben bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ)!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter*in Bildung 80% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Bildung 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter*in Bildung 80%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Asyl-Organisation Zürich (AOZ) leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Asyl-Organisation Zürich (AOZ) einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Asyl-Organisation Zürich (AOZ) passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Asyl-Organisation Zürich (AOZ) einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
