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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Gruppenangebote für Geflüchtete und entwickle innovative Kurz-Engagements.
- Arbeitgeber: AOZ, eine engagierte Organisation im Bereich Migration und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4-6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten aktiv mit und arbeite in einem wertorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Freiwilligenmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Programmleiter*in AOZ-Gruppenangebote und Kurz-Engagements 80%
Zürich
Beratung / Soziales / Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
Der Fachbereich Freiwilligenarbeit ist Koordinations- und Vermittlungsstelle für freiwilliges Engagement bei der AOZ, erarbeitet Grundlagen zum Freiwilligenmanagement und führt diverse Freiwilligenprogramme. In einem Gruppenangebot bieten eine oder mehrere freiwillige Personen regelmässige Aktivitäten für eine Gruppe von Geflüchteten an, wie beispielsweise niederschwellige Deutschangebote, Hausaufgabenhilfe oder Kinderspielnachmittage. Die Gruppenangebote werden zusammen mit verschiedenen Bereichen und Standorten der AOZ entwickelt und aufgegleist. Sie tragen zur Tagesstruktur der Geflüchteten bei und ermöglichen Kontakte mit hier wohnhaften Personen. Im Entwicklungsprojekt «Kurz-Engagements» werden Formate entwickelt, um lebensphasenorientiertes, flexibles und unverbindliches freiwilliges Engagement und einen niedrigschwelligen Einstieg in die Freiwilligenarbeit bei der AOZ zu ermöglichen. Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben
Sie leiten das Programm «AOZ-Gruppenangebote», inkl. Planung, Umsetzung, Qualitätssicherung, Reporting und Evaluation gemäss Konzepten und Leistungsvereinbarungen. Sie leiten und steuern das Entwicklungsprojekt «Kurz-Engagements». Sie führen die Ihren Programmen zugeordneten Fachmitarbeitenden und wirken bei der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der Angebote und Abläufe des Fachbereichs Freiwilligenarbeit der AOZ mit. Sie rekrutieren und vermitteln Freiwillige in Gruppenangebote. Sie organisieren Einführungs- und Weiterbildungsanlässe für die Freiwilligen sowie weitere Anlässe zur Freiwilligenarbeit mit Geflüchteten. Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung (Niveau FH oder universitäre Ausbildung) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit, Freiwilligenmanagement, Flucht/Migration Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement und der Personalführung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte, selbstständige und gut organisierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative Gewinnendes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen Bereitschaft, ab und zu Abendeinsätze zu leisten Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet und ein engagiertes Team, das Freude daran hat, sich weiterzuentwickeln und bei der eigenen Arbeit eine werteorientierte Haltung einzubringen 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr Mobiles Arbeiten Individuelles Weiterbildungsangebot Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks) Judith Locher Programmleiterin Gruppenangebote T steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Jeffrey Sandu HR Recruiting Partner Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2\\\’000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
#J-18808-Ljbffr
Programmleiter*in AOZ-Gruppenangebote und Kurz-Engagements 80% Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich (AOZ)
Kontaktperson:
Asyl-Organisation Zürich (AOZ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleiter*in AOZ-Gruppenangebote und Kurz-Engagements 80%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Treffen oder Kaffee-Dates, um mehr über die Organisation und ihre Kultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen im Bereich Freiwilligenmanagement und soziale Arbeit zur Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten! Teile deine Motivation und dein Engagement für soziale Themen während des Gesprächs. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die AOZ und ihre Programme zu informieren! Wenn du spezifische Fragen oder Ideen hast, bring sie ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Organisation identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleiter*in AOZ-Gruppenangebote und Kurz-Engagements 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wenn du bereits im Bereich der sozialen Arbeit oder im Freiwilligenmanagement tätig warst, teile konkrete Beispiele. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) vorbereitest
✨Verstehe die Mission der AOZ
Mach dich mit den Zielen und Werten der AOZ vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Freiwilligenarbeit verstehst und wie wichtig es ist, Geflüchteten zu helfen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Personalführung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und zu den aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.