Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Verpflegung.
- Unternehmen: Nicht gewinnorientierte Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein interkulturelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Startdatum flexibel, gute Aufstiegschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration und Entwicklung von Mitarbeitenden aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung im Verpflegungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 115000 € pro Jahr.
Sie planen, organisieren und steuern die betrieblichen Abläufe im Bereich Verpflegung und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf der Mahlzeitenausgabe. Sie stellen die Einhaltung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften gemäss Lebensmittelverordnung sicher und tragen die Gesamtverantwortung für entsprechende Standards.
Sie führen das Verpflegungsteam fachlich und personell, erstellen die Einsatzplanung und begleiten sowie fördern Mitarbeitende und Teilnehmende im Küchen- und Servicebereich. Sie setzen agogische Methoden gezielt ein, um die individuellen Fähigkeiten der Teammitglieder zu entwickeln und deren Integration im Arbeitsumfeld zu unterstützen.
Sie verantworten das Bestellwesen, die Wareneingangskontrolle, die Inventarführung sowie die Abwicklung von Reparaturaufträgen und stellen die Einhaltung der finanziellen Ressourcen sicher. Sie übernehmen administrative Aufgaben, pflegen den Kontakt zu Lieferanten, bearbeiten Beschwerden und stellen den Informationsfluss zu internen Schnittstellen sicher.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung EFZ als Koch/Köchin oder gleichwertige Qualifikation im Küchenbereich; Weiterbildung auf Stufe Berufsprüfung sowie Führungsausbildung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verpflegungsbereich sowie fundierte Praxis im agogischen Umfeld
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Planungskompetenz; Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Teams, IT-gestützte Systeme); sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1); weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Selbständige, zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, interkultureller Sensibilität und Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung
Stellenantritt Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung. Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 80 000 und 115 000 Franken pro Jahr.
Teamleiter*in Betrieb 80-100%, Kollektivunterkunft Buttenau Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich (AOZ)
Die AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein engagiertes und interkulturelles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung der Mitarbeitenden schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem fairen Gehalt, das Ihre wertvolle Arbeit im Bereich Verpflegung honoriert.
Kontaktdaten:
Asyl-Organisation Zürich (AOZ) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Betrieb 80-100%, Kollektivunterkunft Buttenau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Verpflegungsbereich! Sprich über deine Erfahrungen im Küchen- und Servicebereich und wie du das Team motivierst und entwickelst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Betrieb 80-100%, Kollektivunterkunft Buttenau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die deine Erfolge im Verpflegungsbereich und in der Mitarbeitendenentwicklung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Küchenbereich sind immer gut.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Stelle hohe soziale Kompetenzen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Menschen zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast und wie du die Integration von Teammitgliedern unterstützt hast.
