Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Arbeitsabläufe in der Sozialpädagogik.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die organisatorische und personelle Leitung des sozialpädagogischen Teams und fördern mit einer klaren, wertschätzenden Haltung ein motiviertes und leistungsfähiges Arbeitsumfeld. Als zentrale Ansprechperson für Ihr Team schaffen Sie durch transparente und respektvolle Kommunikation eine vertrauensvolle Atmosphäre. Sie begleiten die Mitarbeitenden fachlich sowie durch regelmässige Dienste im Schichtbetrieb. Ihre Erfahrung in komplexen Aufgabenstellungen bringen Sie gezielt ein, um bestehende Abläufe und Prozesse im Alltag kontinuierlich zu optimieren. Sie arbeiten eng und kooperativ mit den internen Fachteams (Gesundheit, Integrationscoaching, Psychosoziale Dienste und Administration) sowie mit externen Zusammenarbeitspartner*innen und Anspruchsgruppen zusammen. Sie gestalten und moderieren pädagogische Inputs zur Teamentwicklung, zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Stärkung einer gemeinsamen Kultur.
Qualifications
- Abschluss Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit (HF, FH)
- Berufserfahrung in der stationären Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion und / oder eine Weiterbildung im Bereich Führung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Empathie, Entscheidungsfreudigkeit, Humor und Reflexionsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Konfliktsituationen zeichnen Sie aus
- Auch in anspruchsvollen Situationen agieren Sie souverän, bleiben lösungsorientiert und handeln professionell
Start date
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Salary
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 120 000 Franken pro Jahr.
Teamleitung MNA Wohngruppe 90-100% Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich (AOZ)
Als Teamleitung in unserer Wohngruppe profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Transparenz und respektvolle Kommunikation setzt. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Teamkultur mitzuwirken und Ihre Ideen zur Optimierung von Abläufen einzubringen.
Kontaktdaten:
Asyl-Organisation Zürich (AOZ) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung MNA Wohngruppe 90-100% erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung MNA Wohngruppe 90-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
