Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das BBJE Begleitetes Wohnen und unterstütze junge Erwachsene in ihrer Integration.
- Arbeitgeber: Öffentlich-rechtliche Organisation mit über 2'000 Mitarbeitenden im Migrationsbereich.
- Mitarbeitervorteile: 4-6 Wochen Ferien, Verpflegungskostenbeiträge und diverse Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag junger Menschen und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: FH-Bachelor in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. BBJE steht für "Betreuung und Begleitung junge Erwachsene (JE)" und ist ein Angebot für JE zwischen 18 und 25 Jahren, die allein in die Schweiz geflüchtet sind. Nach Erreichen der Volljährigkeit benötigen die JE aufgrund psychischer Herausforderungen und/oder zur Weiterentwicklung ihrer Alltags- und Sozialkompetenzen weiterhin Betreuung, Begleitung und Unterstützung bei ihrer Lebensgestaltung. Der Auftrag des BBJE ist die stufengerechte Förderung und Integration der JE mit dem Ziel, sie zu einer selbständigeren Wohn- und Lebensform zu begleiten. Die drei Wohnsettings des BBJE unterscheiden sich durch deren Betreuungsintensität. Im Begleiteten Wohnen Mittel leben die Klient*innen in Wohngemeinschaften in der nahen Umgebung eines BBJE-Büros. Ihnen stehen von Mo-Fr niederschwellig Ansprechpersonen zur Verfügung.
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die operative und organisatorische Leitung des Angebots BBJE Begleitetes Wohnen (60 Bewohner) in Zürich Witikon.
- Sie führen das Team von rund 8 Mitarbeitenden personell und fachlich und sind verantwortlich für die Dienstplanung.
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Sie stellen die sozialpädagogische Begleitung und Betreuung der Klienten inklusive Förderplanung sicher.
- Sie übernehmen sozialpädagogische Aufgaben und unterstützen das Team in herausfordernden Situationen.
- Sie pflegen interne und externe Schnittstellen und arbeiten in fachbereichsinternen sowie -übergreifenden Projekten und Fachgruppen mit.
Ihr Profil:
- Ausbildung auf FH-Bachelor-Niveau in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
- Führungsausbildung (mind. CAS) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, sowie Führungserfahrung im Sozialbereich.
- Stilsicheres Deutsch auf C1-Niveau und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Freude am direkten Kontakt mit Menschen, hohe Sozialkompetenz sowie transkulturelles Verständnis im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Anspruchsgruppen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe, in der Sie aktiv den Tag mitgestalten und von einer hohen Fachlichkeit profitieren.
- 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter sowie zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Zulage für Abendeinsätze, Pikettzeiten und Sonntagsarbeit.
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks).
- Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos.
Interessiert? Astrid Pertl, Stabsmitarbeiterin, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Jeffrey Sandu, HR Recruiting Partner, wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Angebotsleitung Begleitetes Wohnen, 80% Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich
Kontaktperson:
Asyl-Organisation Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angebotsleitung Begleitetes Wohnen, 80%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele der AOZ verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung und Integration junger Erwachsener beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angebotsleitung Begleitetes Wohnen, 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die AOZ und das BBJE. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder sozialpädagogische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Stelle eine hohe Teamorientierung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Organisation zu erfahren.