Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden und sorge für professionelle Sozialarbeit.
- Arbeitgeber: Die AOZ ist eine innovative, gemeinnützige Institution in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Andere Informationen: Engagierte Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Sozialberatung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten ein Team von rund 25 Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht, wobei Ihnen die Sozialarbeitenden sowie die Teamleitung der Sachbearbeitung direkt unterstellt sind.
- Sie stellen die professionelle Leistungserbringung sicher und unterstützen, fördern und entwickeln ihre Mitarbeitenden zusammen mit Ihren Gruppenleitungen.
- Sie gewährleisten mit Ihrem Team die Ausrichtung der persönlichen und wirtschaftlichen Hilfe nach Sozialhilfegesetz und Asylfürsorgeverordnung.
- Im Rahmen der Kompetenzordnung beurteilen und bewilligen Sie Anträge der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
- Sie verantworten die Qualitätssicherung sowie die Umsetzung der internen Richtlinien und Standards.
- Sie wirken aktiv am laufenden, bereichsübergreifenden Veränderungsprozess mit und begleiten Ihr Team bei der Neuausrichtung.
Ihr Profil
- Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung (Bachelor-Niveau).
- Diplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) anerkannt sein.
- Führungsausbildung und nachweisbare Führungserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der wirtschaftlichen Hilfe nach Sozialhilfegesetz und Asylfürsorgeverordnung.
- Erfahrung in der Steuerung von Change-Prozessen sowie in der aktiven Begleitung und Entwicklung von Teams.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten nach außen und innen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zu lösungsorientiertem Handeln und zur vernetzten Zusammenarbeit mit verschiedensten Stellen.
Standortleiter*in 80-100%, Sozialberatung Triemli Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich
Kontaktperson:
Asyl-Organisation Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter*in 80-100%, Sozialberatung Triemli
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der AOZ verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Change-Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter*in 80-100%, Sozialberatung Triemli
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Standortleiter*in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen in einem Schritt hochzuladen. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die AOZ und ihre Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Veränderungsprozess gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Methoden du nutzt, um lösungsorientiert zu handeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.