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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren Standort für junge Geflüchtete in Oerlikon.
- Arbeitgeber: Die AOZ ist eine gemeinnützige Institution der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Geflüchteter aktiv mit und fördere ihre Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und interkulturellem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Aufgaben der Standortleitung und sind verantwortlich für die Führung und Organisation des Standorts in personeller, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht, um den Betrieb nach Vorgaben sicherzustellen.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der fachlichen Grundlagen und Konzepte sowie der sozialpädagogischen Fallarbeit.
- Sie sind Ansprechperson für die auftraggebende Stelle, interne und externe Fachstellen, sowie für die Nachbarschaft, Behörden, Schule, sowie weitere Anspruchsgruppen und stellen eine effiziente und konstruktive Kommunikation sicher.
- Sie verantworten die Budgetierung und das Controlling Ihrer Kostenstelle, eine effiziente Personalplanung sowie eine optimale Ressourcennutzung.
- Sie setzen auf ziel- und ergebnisorientierte Führung gemäss den Führungsgrundsätzen der AOZ, um die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Ihr Profil:
- Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik (FH/HF) mit einer Weiterbildung in Leadership (CAS, NDS, MAS oder ähnliches).
- Ausgewiesene Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
- Einen professionellen Umgang mit den oft ungewissen Lebensperspektiven junger Geflüchteter sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die dynamischen Entwicklungen im Asyl- und Flüchtlingsbereich.
- Eine hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität, Belastbarkeit und Humor.
- Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und externen Anspruchsgruppen.
Nadine Wenner
HR Business Partnerin
Standortleitung 90-100%, MNA-Wohngruppe Oerlikon Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich
Kontaktperson:
Asyl-Organisation Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung 90-100%, MNA-Wohngruppe Oerlikon
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der AOZ verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit geflüchteten Menschen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung 90-100%, MNA-Wohngruppe Oerlikon
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Standortleitung brennst.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du mit deiner Erfahrung dazu beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die AOZ und ihre Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und Budgetierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da die Arbeit mit jungen Geflüchteten eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Betone deine interkulturelle Kompetenz und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Wohngruppe aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Standortleitung.