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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Standort, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- Arbeitgeber: Die AOZ ist eine gemeinnützige Institution der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration junger Geflüchteter aktiv mit und unterstütze sie in ihrer Lebensperspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und interkulturellem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Aufgaben der Standortleitung und sind verantwortlich für die Führung und Organisation des Standorts in personeller, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht, um den Betrieb nach Vorgaben sicherzustellen.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der fachlichen Grundlagen und Konzepte sowie der sozialpädagogischen Fallarbeit.
- Sie sind Ansprechperson für die auftraggebende Stelle, interne und externe Fachstellen, sowie für die Nachbarschaft, Behörden, Schule, sowie weitere Anspruchsgruppen und stellen eine effiziente und konstruktive Kommunikation sicher.
- Sie verantworten die Budgetierung und das Controlling Ihrer Kostenstelle, eine effiziente Personalplanung sowie eine optimale Ressourcennutzung.
- Sie setzen auf ziel- und ergebnisorientierte Führung gemäss den Führungsgrundsätzen der AOZ, um die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Ihr Profil
- Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik (FH/HF) mit einer Weiterbildung in Leadership (CAS, NDS, MAS oder ähnliches)
- Ausgewiesene Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
- Einen professionellen Umgang mit den oft ungewissen Lebensperspektiven junger Geflüchteter sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die dynamischen Entwicklungen im Asyl- und Flüchtlingsbereich
- Eine hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität, Belastbarkeit und Humor
- Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und externen Anspruchsgruppen
Nadine Wenner HR Business Partnerin
Standortleitung MNA 90-100% Arbeitgeber: Asyl-Organisation Zürich
Kontaktperson:
Asyl-Organisation Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung MNA 90-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der AOZ verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Migrations- und Integrationsbereich. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung MNA 90-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Standortleitung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und klare Aussagen über deine Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asyl-Organisation Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die AOZ und ihre Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und Budgetierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Interkulturelle Sensibilität zeigen
Da die AOZ mit einer vielfältigen Klientel arbeitet, ist es wichtig, deine interkulturelle Sensibilität zu betonen. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die AOZ aktuell im Bereich Asyl und Flüchtlinge sieht.