Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, support leaders and employees, and organize training programs.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company with flat hierarchies and a motivating team culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and corporate perks like fitness and bike leasing.
- Warum dieser Job: Engage in diverse projects and develop personally and professionally in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial qualification in HR and experience in payroll management.
- Andere Informationen: Work on-site and bring your passion for people to our team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
● flexible Arbeits zeiten ● 30 Tage Urlaub ● keine Schicht arbeit ● freitags einen früheren Start ins Wochenende ● bezahlte Über stunden ● betriebs eigene Kantine ● kosten freie Park plätze ● hoher Zuschuss zur betrieb lichen Alters vor sorge ● betriebliches Gesund heits management ● Firmen fitness ● Jobrad ● vergünstigte Mitarbeiter angebote (Corporate Benefits) ● flache Hierarchien ● interessante Projekte ● abwechslungs reiche und heraus fordernde Tätig keit in einem dynamischen Umfeld ● Mög lich keit zur persönlichen und beruf lichen Weiter ent wicklung ● ein motiviertes Team und eine offene Unter nehmens kultur
- Betreuung und Verwaltung aller personal relevanten Prozesse
- Beratung und Unter stützung von Führungs kräften und Mitarbeitern in personal wirt schaft lichen Fragen
- Entwicklung und Implementierung von Personal ent wicklungs maßnahmen
- Bewerbermanagement inklusive der Organisation von Vor stellungs gesprächen
- Erstellung von Arbeits ver trägen und Zeugnissen
- Unterstützung bei der Daten pflege und Aus wertung der Zeit erfassung
- Verwaltung von Personal akten und Pflege von Mitarbeiter daten
- Unterstützung bei der Durch führung von Lohn- und Gehalts ab rechnungen
- Organisation und Durch führung von Schulungen und Weiter bildungs programmen
- Sie verfügen über eine kauf männische Weiter bildung vorzugs weise Personal kaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufs er fahrung in der Personal abteilung
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehalts ab rechnung
- Sie sind teamfähig, motiviert und zeichnen sich durch eine organisierte und selbst ständige Arbeits weise aus
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort
- Zudem haben Sie Spaß an der Arbeit und im Um gang mit Menschen
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ASYS Automatisierungssysteme GmbH
Kontaktperson:
ASYS Automatisierungssysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein motiviertes Team zu unterstützen. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASYS Automatisierungssysteme GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Verwaltung von Personalprozessen und zur Organisation von Schulungen demonstrieren.
✨Sei offen und kommunikativ
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Stelle Fragen und zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Unternehmen im Personalbereich hat.
