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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ausbildung und gestalte innovative Konzepte für junge Talente.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in Electronics, Life Science und Energy mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und hohe Altersvorsorge-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten wie autonomem Fahren und Medizintechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung und erste Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Zukunft entsteht: Electronics, Life Science und Energy. Den digitalen Wandel aktiv mitgestalten. Sie haben Erfindergeist im Kopf? Maschinenbau in Ihrer DNA? Das ist unser Team aus über 1.500 Mitarbeitenden. Als Weltmarktführer mit dem größten Portfolio in den Bereichen Electronics, Life Science und Energy entwickeln wir Maschinen und Anlagen für industrielle Fertigungen – ergänzt durch eigene, smarte Logistik- und Software-Konzepte.
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- keine Schichtarbeit
- freitags einen früheren Start ins Wochenende
- bezahlte Überstunden
- betriebseigene Kantine
- kostenfreie Parkplätze
- hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness
- Jobrad
- vergünstigte Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- flache Hierarchien
- teamorientierte Arbeitsweise
- interessante Projekte
Wollen Sie an innovativen, nachhaltigen Zukunftsprojekten wie Brennstoffzelle, autonomes Fahren und Medizintechnik mitwirken? Mit Ihnen im Team möchten wir die Automatisierungstechnik vernetzt mit digitaler Transformation auf das nächste Level heben. Dann werden Sie Teil von #TeamASYS!
Ihre Aufgaben:
- Unterstützen des Ausbildungsleiters bei der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden
- Gestaltung und Begleitung in der Lehrwerkstatt
- Gestalten und Implementieren innovativer Ausbildungskonzepte
- Durchführen und Optimieren der Abläufe in der Ausbildung
- Sicherstellen der Erfüllung qualitativer Anforderungen an die Ausbildungsinhalte der Ausbildungsberufe
- Definition von Umsetzungsrichtlinien und Rahmenbedingungen für das Durchführen einer einheitlichen Ausbildung
- Durchführung der praktischen Ausbildung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung alternativ Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Erste qualifizierte Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung
- Hohe soziale Kompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung sowie hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Konzeptionelle und methodische Fähigkeiten verbunden mit bereichsübergreifendem Verständnis
- Führungserfahrung wünschenswert
- Spaß an der praktischen Arbeit für und mit Jugendlichen bzw. jungen Menschen
Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Fragen beantwortet gerne Frau Doris Wieprecht unter +49 (0) 0 oder ASYS Group ASYS Automatisierungssysteme GmbH Benzstr. 10, 89160 Dornstadt.
Ausbilder - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ASYS Group
Kontaktperson:
ASYS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte oder Technologien, die dich begeistern, und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Ausbildung und Technik zum Ausdruck bringen.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Ausbildung einen klaren Kopf behältst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder im technischen Bereich. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das hilft uns, ein Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Nutze unser Bewerbungsportal: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASYS Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die ASYS Group und ihre Projekte, insbesondere im Bereich Elektronik und Automatisierungstechnik. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen oder Führungserfahrung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Ausbilder zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Menschen. Erkläre, warum dir die Gestaltung innovativer Ausbildungskonzepte wichtig ist und wie du diese umsetzen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.