Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Weltmarktführer in Electronics, Life Science und Energy mit innovativem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und interessante Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Projekten wie autonomes Fahren und Medizintechnik.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Zukunft entsteht: Electronics, Life Science und Energy. Den digitalen Wandel aktiv mitgestalten. Sie haben Erfindergeist im Kopf? Maschinenbau in Ihrer DNA? Genial! Tatkräftig, neugierig und mutig: das ist unser Team aus über 1.500 Mitarbeitern. Als Weltmarktführer mit dem größten Portfolio in den Bereichen Electronics, Life Science und Energy entwickeln wir Maschinen und Anlagen für industrielle Fertigungen – ergänzt durch eigene, smarte Logistik- und Software-Konzepte.
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- keine Schichtarbeit
- freitags einen früheren Start ins Wochenende
- bezahlte Überstunden
- betriebseigene Kantine
- kostenfreie Parkplätze
- hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness
- Jobrad
- vergünstigte Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- flache Hierarchien
- teamorientierte Arbeitsweise
- interessante Projekte
Wollen Sie an innovativen, nachhaltigen Zukunftsprojekten, wie beispielsweise Brennstoffzelle, autonomes Fahren und Medizintechnik mitwirken? Mit Ihnen im Team möchten wir die Automatisierungstechnik vernetzt mit digitaler Transformation auf das nächste Level heben. Dann werden Sie Teil von #TeamASYS!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung kundenspezifischer Projekte – vom Auftragseingang bis zur Endabnahme (FAT/SAT) beim Kunden.
- Führung des Kernteams bei der Klärung des Auftragsumfangs sowie in den Projektphasen durch den kompletten Entwicklungs- und Realisierungsprozess.
- Terminplanung, Fortschrittsüberwachung, Risikobewertung und Erstellung von Projektstatusberichten inkl. Herleitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen.
- Organisation, Koordination und Dokumentation aller projektrelevanten Informationen (Berichte, Projektpläne, offene Punkte) sowie Moderation interner und externer Projektbesprechungen.
- Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Anforderungen bei der Realisierung von regulierten Projekten, insbesondere die Dokumentation von Change Request und Change Note.
- Hauptansprechpartner für unsere Kunden: Klärung technischer Fragen, Einholung von Kundenfreigaben sowie Betreuung von Terminen und Abnahmeläufen.
- Definition und Einforderung von Kunden- / Lieferantenmeilensteinen inkl. der termingerechten Eskalation.
- Unterstützung bei der Formulierung von Behinderungsanzeigen.
- Organisation und Durchführung des Factory Acceptance Tests (FAT) sowie Planung und ggf. Begleitung der Außenmontage, Inbetriebnahme und des Site Acceptance Tests (SAT).
- Einforderung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Installationsplanung.
- Aufnahme und Einsteuerung von Nachtragsanfragen im Projektverlauf.
- Sie unterstützen die Verbesserungsprozesse durch projektbegleitende Lesson Learned Besprechungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Maschinen- oder Anlagenbaubranche.
- Erfahrungen im regulierten Umfeld (GMP, GAMP) von Vorteil.
- Projektmanagementspezifische Weiterbildungen wie PMI‑PMP oder IPMA.
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Interesse an kundenorientierten, technischen Lösungen.
- Stark in Kommunikation, Verhandlung und Konfliktlösung sowie Durchsetzungsvermögen und hohe Verantwortungsbereitschaft.
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Belastbarkeit.
- Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen und MS Office inkl. MS Project.
- Sehr gute bis verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Fragen beantwortet gerne Frau Doris Wieprecht unter +49 (0)7348 9855 0 oder karriere@asys-group.com.
ASYS Group
ASYS Automatisierungssysteme GmbH
Benzstr. 10, 89160 Dornstadt
www.asys-group.com
Projektmanager für komplexe technische Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: ASYS Group
Die ASYS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Mönchweiler profitieren Sie von einem kollegialen Team, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Dienstradleasing, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager für komplexe technische Projekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Projekte, die dich interessieren. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an den Projekten des Unternehmens! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Electronics, Life Science und Energy. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um dich direkt bei uns zu bewerben. Achte darauf, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager für komplexe technische Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technik und Innovation zeigen.
Struktur ist alles!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Begeisterung zeigen!:Lass uns spüren, dass du für die Projekte brennst, an denen wir arbeiten! Erkläre in deinem Anschreiben, was dich an der Position als Projektmanager reizt und wie du zur digitalen Transformation beitragen möchtest. Deine Begeisterung ist ansteckend!
Online bewerben!:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASYS Group vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie PMI oder IPMA vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Technisches Wissen ist entscheidend
Da es um komplexe technische Projekte geht, solltest du dein technisches Wissen im Maschinenbau oder in der Mechatronik auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team die digitale Transformation angeht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
