Leitung Montage & Inbetriebnahme (m/w/d) - Sondermaschinenbau

Leitung Montage & Inbetriebnahme (m/w/d) - Sondermaschinenbau

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Montage und Inbetriebnahme innovativer Sondermaschinen und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: Weltmarktführer im Maschinenbau mit über 1.500 kreativen Köpfen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Projekten in der Automatisierungstechnik.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Sondermaschinenbau erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Arbeiten, wo Zukunft entsteht: Electronics, Life Science und Energy. Den digitalen Wandel aktiv mitgestalten. Sie haben Erfindergeist im Kopf? Maschinenbau in Ihrer DNA? Genial! Tatkräftig, neugierig und mutig: das ist unser Team aus über 1.500 Mitarbeitern. Als Weltmarktführer mit dem größten Portfolio in den Bereichen Electronics, Life Science und Energy entwickeln wir Maschinen und Anlagen für industrielle Fertigungen – ergänzt durch eigene, smarte Logistik- und Software-Konzepte.

Wir bieten:

  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • keine Schichtarbeit
  • freitags einen früheren Start ins Wochenende
  • bezahlte Überstunden
  • betriebseigene Kantine
  • kostenfreie Parkplätze
  • hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness
  • Jobrad
  • vergünstigte Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
  • flache Hierarchien
  • teamorientierte Arbeitsweise
  • interessante Projekte

Wollen Sie an innovativen, nachhaltigen Zukunftsprojekten, wie beispielsweise Brennstoffzelle, autonomes Fahren und Medizintechnik mitwirken? Mit Ihnen im Team möchten wir die Automatisierungstechnik vernetzt mit digitaler Transformation auf das nächste Level heben. Dann werden Sie Teil von #TeamASYS!

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für Montage und Inbetriebnahme.
  • Sie steuern Termine, Kapazitäten und Ressourcen.
  • Sie sichern ein effizientes Schnittstellenmanagement, sorgen für einen stabilen Informationsfluss und koordinieren klare Übergaben zwischen den Abteilungen.
  • Sie implementieren ein leistungsstarkes Shopfloor- und KPI-System und verantworten dessen kontinuierliche Steuerung.
  • Sie führen die Montage- und IBN-Teams fachlich wie disziplinarisch, entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und fördern eine leistungsorientierte, lösungsgetriebene Teamkultur.
  • Sie optimieren kontinuierlich Prozesse, durch Lean-Methoden, KPV und Standardisierung.
  • Sie lösen technische und organisatorische Herausforderungen schnell und pragmatisch im Tagesgeschäft.
  • Sie verantworten Kosten, Budgets und Effizienz, leiten Maßnahmen aus Soll-Ist-Vergleichen ab und leisten einen Beitrag zur Erreichung zentraler Unternehmensziele.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur.
  • Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau, idealerweise in Montage/IBN.
  • Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis des Maschinen- und Anlagenbaus sowie über tiefgehende Kenntnisse in Montageprozessen und Inbetriebnahmeabläufen.
  • Sie besitzen Erfahrung im Lean Management sowie in der Shopfloor-Steuerung.
  • Sie bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, starke organisatorische und priorisierende Fähigkeiten, pragmatische Lösungsorientierung unter Druck, Durchsetzungs- und Führungskompetenz sowie ein hohes Verantwortungs- und Zahlenverständnis mit.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Fragen beantwortet gerne Frau Doris Wieprecht unter +49 (0) 0.

Leitung Montage & Inbetriebnahme (m/w/d) - Sondermaschinenbau Arbeitgeber: ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH

Die ASYS Automatisierungssysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine teamorientierte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien fördert. Mit einem starken Fokus auf innovative Projekte in den Bereichen Electronics, Life Science und Energy, sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an zukunftsweisenden Technologien wie Brennstoffzellen und autonomem Fahren mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Firmenfitness.

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Kontaktdaten:

ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Montage & Inbetriebnahme (m/w/d) - Sondermaschinenbau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen!

Tipp Nummer 4

Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchen-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sei offen und sprich mit Leuten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Montage & Inbetriebnahme (m/w/d) - Sondermaschinenbau mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung
Erfahrung im Sondermaschinenbau
Montageprozesse
Inbetriebnahmeabläufe
Lean Management
Shopfloor-Steuerung
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen super Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut

Informiere dich über die aktuellen Projekte und Technologien des Unternehmens, insbesondere im Bereich Sondermaschinenbau. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Montage, Inbetriebnahme oder Lean Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders in einem innovativen Umfeld geschätzt wird.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte Teamkultur fördern kannst und welche Methoden du anwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln.