Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin als Teamleitung (w/m/x)
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Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin als Teamleitung (w/m/x)

Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin als Teamleitung (w/m/x)

Lippstadt Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und berate Unternehmen in Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz.
  • Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung im Gesundheits- und Arbeitsschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, Weiterbildung und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für Gesundheit und Sicherheit einsetzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium, mindestens zwei Jahre Erfahrung und idealerweise Facharzt für Arbeitsmedizin.
  • Andere Informationen: Keine Wochenend- oder Bereitschaftsdienste, kurze Entscheidungswege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Festanstellung, Vollzeit in Lippstadt

Maximal flexible Arbeitszeiten und Modelle

Keine Wochenend- oder Bereitschaftsdienste

Kurze Entscheidungswege in wachsendem Familienunternehmen

Faire Vergütung nach Qualifikation

Dienstwagen mit privater Nutzung

Gratifikationen

Zuschüsse bAv u. VL

Weiterbildungsermächtigung 36 Monate

Vollständig finanzierte Weiterbildung inkl. Freistellung

Breites BGM-Angebot (JobRad, Firmenfitness, u.v.m.)

DER AUFGABENBEREICH

  • Du bist Mentor/in für Dein unterstelltes Team und sorgst mit Deinem empathischen Führungsstil für eine effiziente Organisation und Zusammenarbeit.
  • Du übernimmst die selbstständige Beratung und Betreuung unserer Unternehmenskunden aus unterschiedlichen Branchen gemäß ASiG.
  • Du führst arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch, sowohl in der Praxis als auch im Außendienst.
  • Du unterstützt unsere Kunden in allen Fragen der Arbeitsmedizin, z.T. der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung sowie zum Gesundheitsschutzgesetz.
  • Darüber hinaus berätst Du hinsichtlich Gesundheitsmanagement, Reisemedizin, u.v.m.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN

  • Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin vorweisen und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung mit.
  • Idealerweise bist Du bereits Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin oder bereits sehr fortgeschritten in der Weiterbildung.
  • Idealerweise bringst Du erste Führungserfahrungen mit.
  • Du beherrschst gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Struktur und Zuverlässigkeit aus.
  • Dein Auftreten ist überzeugend, vertrauenswürdig und empathisch.
  • Du bringst eine hohe Affinität für EDV mit und begeisterst durch Deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist gerne mobil unterwegs.

INTERESSE GEWECKT?

Emma-Lee Görke (0171 - 3548 773) freut sich über Deine Bewerbung, vorzugsweise über das Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail (jobs@asz-gmbh.de).

Standort: ASZ GmbH & Co. KG – Buddestr. 15, 33602 Bielefeld

Über uns

Gemeinsam den Unterschied machen. Seit fast 50 Jahren sind wir als Familienunternehmen im Bereich Gesundheits- und Arbeitsschutz aktiv. Mit unserem engagierten Team setzen wir uns leidenschaftlich für die Gesundheit und Sicherheit unserer über 6.000 Unternehmenskunden ein. Dabei nehmen wir eine Vorreiterrolle ein und legen großen Wert auf ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld. Unsere über 125 Mitarbeitenden betreuen mit Hingabe sowohl kleine lokale Betriebe als auch europaweit agierende Unternehmen aus verschiedenen Branchen in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen.

Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin als Teamleitung (w/m/x) Arbeitgeber: ASZ GmbH & Co. KG

Die ASZ GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lippstadt maximale Flexibilität und ein familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einer fairen Vergütung, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem breiten Angebot an Gesundheitsmanagement-Initiativen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen eine effiziente Zusammenarbeit und schaffen Raum für persönliche Entfaltung in einem dynamischen Team.
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Kontaktperson:

ASZ GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin als Teamleitung (w/m/x)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachärzten und Führungskräften im Bereich Arbeitsmedizin zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Arbeitsmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst und umsetzen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur von ASZ GmbH & Co. KG zu informieren. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin als Teamleitung (w/m/x)

Empathischer Führungsstil
Beratungskompetenz in der Arbeitsmedizin
Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
Kenntnisse im Gesundheitsschutzgesetz
Erfahrung in der Arbeitssicherheit
Gesundheitsmanagement-Kenntnisse
Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
Selbstständigkeit und Struktur
Zuverlässigkeit
Überzeugendes und vertrauenswürdiges Auftreten
Hohe Dienstleistungsorientierung
EDV-Affinität
Führerschein der Klasse B
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Patientenversorgung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Humanmedizin sowie deine Berufserfahrung in der Patientenversorgung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Führungskompetenzen betonen: Falls du bereits Führungserfahrungen hast, hebe diese besonders hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Teamleitungsposition zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Arbeitsmedizin reizt. Gehe auch auf deine empathische Art und deinen Dienstleistungsgedanken ein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASZ GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse in Arbeitsmedizin betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Arbeitsmedizin und deine Erfahrungen in der Patientenversorgung klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast.

Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zeigen

In dieser Rolle ist ein empathischer Führungsstil wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, effektiv zu kommunizieren und auf die Bedürfnisse deines Teams und der Kunden einzugehen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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