Senior Transformation Manager (f/m/d)

Leoben, AT

AT&S ist ein führender globaler Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten. AT&S industrialisiert modernste Technologien für seine Kernsegmente Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial und Medical sowie Hochleistungsrechnen für KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die bereit sind, die Zukunft unserer vernetzten Welt zu gestalten. Mit Werken in Österreich, China, Indien, Malaysia und Vertriebsbüros auf der ganzen Welt bieten wir hervorragende Karrieremöglichkeiten für Schöpfer, Innovatoren und Ermöglicher mit dem Antrieb, einen Unterschied zu machen.

Als Senior Transformation Manager / Business Consultant spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der größten Transformationsinitiative von AT&S. Sie fungieren als Brücke zwischen dem Group PMO-Office und der praktischen Umsetzung vor Ort, um die Ausrichtung, das Tempo und die messbaren Geschäftsauswirkungen über Funktionen und Standorte hinweg sicherzustellen. Die Rolle kombiniert Exzellenz im Programmmanagement mit einer beratenden Denkweise, die die Organisation herausfordert, strukturiert und befähigt, Ergebnisse schnell zu liefern. Sie arbeiten eng mit der Unternehmensführung, den Betriebsstätten und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Disziplin bei der Umsetzung zu sichern und eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Orchestrierung wichtiger Transformationsprogramme über Werke, Funktionen und Geschäftseinheiten hinweg, um Ausrichtung, Transparenz und messbare Ergebnisse sicherzustellen.
• Steuerung der Governance und Leistungsrhythmen durch strukturierte PMO-Rahmenwerke, KPI-Tracking und Executive Reporting, um faktenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Agieren als strategischer Partner und Herausforderer für Standort- und Funktionsleiter – Sicherstellung des Fokus auf Auswirkungen, Kostenwettbewerbsfähigkeit und organisatorische Effektivität.
• Übersetzung strategischer Ziele in umsetzbare Arbeitsströme, um Klarheit über Meilensteine, Abhängigkeiten und Verantwortlichkeiten zu gewährleisten.
• Moderation von Workshops und Überprüfungssitzungen mit Führungsteams, um Schwung zu erzeugen und eine lösungsorientierte Denkweise zu fördern.
• Konsolidierung und Validierung von Verbesserungsmaßnahmen und Projektvorteilen zur Sicherstellung der Zielverwirklichung und Transparenz gegenüber dem oberen Management.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von PMO-Tools und -Methoden unter Nutzung bewährter Praktiken aus Beratungs- und Transformationsprogrammen zur Steigerung der Programmmaturität.
• Förderung einer Leistungs- und Lernkultur – Verbindung globaler Teams, Teilen von Erfolgsgeschichten und Verankerung der AT&S-Prinzipien in der Organisation.
• Agieren als strategischer Partner und Herausforderer für Führungskräfte, um Klarheit, Tempo und Fokus in der Programmausführung sicherzustellen.
• Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Workshops zur Übersetzung der Strategie in umsetzbare Fahrpläne und messbare Ergebnisse.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Transformationsrahmens, Einbettung bewährter Praktiken, Leistungskultur und Exzellenz in der Umsetzung über Standorte hinweg.

Ihr Profil

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten technischen/industriellen Bereich.
• Über 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in leitenden Management- oder Führungspositionen in einem industriellen Fertigungsumfeld.
• Direkte Erfahrung in F&E, Beschaffung und Aufsichtsratsumgebungen ist ein großer Vorteil.
• Über 10 Jahre Berufserfahrung im Programm- oder Projektmanagement, in der Strategieumsetzung oder in der operativen Exzellenz, idealerweise in der Beratung, Halbleiter- oder fortschrittlichen Fertigungsumgebungen.
• Nachweisliche Erfahrung in großangelegten Transformations- oder Kostenwettbewerbsprogrammen mit messbaren Ergebnissen.
• PMP-, PRINCE2- oder MSP-Zertifizierung bevorzugt.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern und Erfahrung in der Governance auf Vorstandsebene ist ein großer Vorteil.
• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertig.

Unser Angebot

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Beitrag basiert.
• Eine sinnvolle Rolle mit Möglichkeiten für langfristiges Wachstum in einem internationalen Umfeld.
• Die Chance, aktiv zum Erfolg von AT&S beizutragen und Werte zu schaffen.
• Ein strukturiertes und maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm sowie kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten.
• Moderne Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten.
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen.
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen und ein breites Spektrum an Mitarbeiterbenefits.

AT&S ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, Menschen zu ermächtigen, ihr Potenzial zu erreichen, indem wir ihre einzigartigen Talente und Stärken fördern.

Die Anstellung erfolgt gemäß dem österreichischen Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G, und wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter sowie zusätzliche Leistungen basierend auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation.