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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Maschinenverdrahtung, Schaltschrankbau und Fehlerdiagnose von SPS-gesteuerten Anlagen.
- Arbeitgeber: Ein langjähriger Partner mit Fokus auf technische Exzellenz und Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit einem Team, das Wertschätzung und Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbar, erste Berufserfahrung und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Wir setzen auf persönliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Elektroniker – Betriebstechnik (m/w/d) Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Und wir suchen SIe für unseren langjähirgen Kunden. Das erwartet Sie bei unserem Kunden: Maschinenverdrahtung und Schaltschrankbau Kenntnisse im Bereich Prozess- und Abfülltechnik Erfahrung in der Reparatur und Fehlerdiagnose von SPS-gesteuerten Anlagen Mitarbeit an der Optimierung der Anlagen Das bringen SIe idealerweise mit: Sie haben Ihre Berufsausbildung als Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromechaniker (m/w/d) oder vergleichbarem Berufsfeld erfolgreich abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrungen mit. Sie verfügen über Kenntnisse im Produktionsunternehmen und haben Verständnis für Technik und komplexe Prozessabläufe. Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Was Sie von uns erwarten können: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag + Zuschlägen, je nach Qualifikation Ein sicherer Arbeitsplatz, gute Entwicklungsmöglichkeiten und beste Übernahmechancen Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge – Metallrente Beste Rabatte für at-work Mitarbeiter (Sky, adidas, Apple und noch viele weitere Rabatte) Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit 300 € Prämie für die Aktion \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ Da wo es sich um Sie dreht! Jedes Unternehmen lebt von der fachlichen Kompetenz und dem Einsatzwillen seiner Mitarbeiter. Qualitäten, die wir durch einfache menschliche Umgangsformen fördern: durch Anerkennung und Respekt, durch Fairness und Wertschätzung. Weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht, beraten wir Sie zu beruflichen Aspekten bereits im ersten Gespräch als Bewerber. Wir begleiten Sie kontinuierlich während ihrer Kundeneinsätze, fördern ihre berufliche Weiterentwicklung und die Übernahme in eine Festanstellung bei unseren Kunden. Bei uns dreht sich alles um Sie!
Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: at-work Fachpersonal GmbH & Co. KG - Münster
Kontaktperson:
at-work Fachpersonal GmbH & Co. KG - Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Betriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterbildungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Elektroniker recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Problemlösungen. In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, wo du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle als Elektroniker - Betriebstechnik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Maschinenverdrahtung, Schaltschrankbau und SPS-gesteuerten Anlagen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Elektrotechnik und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zum Unternehmen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei at-work Fachpersonal GmbH & Co. KG - Münster vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position als Elektroniker - Betriebstechnik technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Maschinenverdrahtung, Schaltschrankbau und SPS-gesteuerten Anlagen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wird oft eine Fehlerdiagnose und Reparatur von Anlagen gefordert. Bereiten Sie sich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen Sie erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst haben. Dies zeigt Ihre praktische Erfahrung und Ihr analytisches Denken.
✨Hervorheben von Teamarbeit und Kommunikation
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Erfahrungen in der Teamarbeit verdeutlichen. Zeigen Sie, wie Sie mit Kollegen zusammengearbeitet haben, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an einer langfristigen Karriere, indem Sie Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellen. Dies signalisiert, dass Sie motiviert sind, sich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
