Chief Corporate Affairs Officer

Unser Kunde hat eine spannende Führungsposition mit nationaler Präsenz. Der Chief Corporate Affairs Officer ist eine strategische Führungsrolle, die für das Management und die Überwachung der Unternehmenskommunikation, der Öffentlichkeitsarbeit, der Regierungsbeziehungen und des Stakeholder-Engagements verantwortlich ist. Die Rolle erfordert einen versierten Kommunikator, der in der Lage ist, komplexe Themen zu navigieren und Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Regulierungsbehörden, Medien, Investoren, Gewerkschaften und der breiten Öffentlichkeit, aufzubauen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der Strategie für Unternehmensangelegenheiten in Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation. Beratung des CEO, der Führungskräfte, der leitenden Angestellten und anderer Abteilungen in Bezug auf Unternehmensreputation, Krisenmanagement und externe Kommunikation.
• Unternehmenskommunikation: Überwachung aller internen und externen Kommunikationsmaßnahmen, einschließlich Pressemitteilungen, Reden, sozialer Medien und Medieninterviews. Leitung der Erstellung von Schlüsselbotschaften und Sicherstellung der Konsistenz über alle Kanäle hinweg. Als Hauptsprecher der Organisation fungieren, wenn man mit den Medien und anderen externen Stakeholdern interagiert.
• Regierungsbeziehungen & Advocacy: Pflege und Aufrechterhaltung von Beziehungen zu Regierungen, Branchenverbänden und Regulierungsbehörden. Interessenvertretung in relevanten politischen und regulatorischen Angelegenheiten. Überwachung und Analyse relevanter politischer, regulatorischer und öffentlicher Politiktendenzen.
• Öffentlichkeitsarbeit & Medienmanagement: Entwicklung und Pflege starker Medienbeziehungen. Leitung der Kommunikationsbemühungen, um zeitnahe und effektive Antworten auf sensible oder hochkarätige Themen sicherzustellen. Überwachung des Managements von Öffentlichkeitskampagnen, Veranstaltungen und Sponsoring.
• Stakeholder-Engagement: Aufbau und Management von Beziehungen zu wichtigen externen Stakeholdern. Leitung von Initiativen zur sozialen Verantwortung des Unternehmens und Bemühungen um das Engagement der Gemeinschaft. Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation innerhalb der Organisation, um eine Kultur der Transparenz und Ausrichtung zu fördern.
• Issues Management: Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsplänen. Leitung der Reaktion auf etwaige Reputations- oder Regulierungsherausforderungen, um schnelle und strategische Maßnahmen sicherzustellen. Als wichtiger Berater des Führungsteams in kritischen Momenten fungieren.
• Teammanagement und -entwicklung: Überwachung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder, um sicherzustellen, dass sie die Ressourcen und Unterstützung haben, die sie zum Erfolg benötigen.

Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen:

• Bildung / Qualifikationen / Mitgliedschaften: Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (erforderlich). Master-Abschluss (bevorzugt).
• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem ähnlichen Bereich. Nachgewiesene Erfahrung im Management von Unternehmensangelegenheiten auf hoher Ebene, idealerweise innerhalb einer großen oder komplexen Organisation. Starkes Verständnis von öffentlicher Politik, regulatorischen Rahmenbedingungen und Regierungsangelegenheiten. Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Medien und Regierungsstakeholdern.
• Fähigkeiten und Kompetenzen: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Strategischer Denker mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Initiativen zu managen. Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten. Fähigkeit, über verschiedene organisatorische Ebenen und externe Stakeholder hinweg zu navigieren und Einfluss zu nehmen. Hohe Integrität mit einem Engagement für ethische Kommunikation und Transparenz.

Sie werden auch sein:

• Proaktiv: Ein Selbststarter, der Initiative ergreift und potenzielle Herausforderungen antizipiert.
• Resilient: In der Lage, unter Druck zu gedeihen, insbesondere in Situationen mit hohen Einsätzen.
• Einflussreich: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu beeinflussen und zu verhandeln.
• Anpassungsfähig: In der Lage, sich schnell an sich ändernde Umgebungen und Prioritäten anzupassen.

Wie passen Ihre Fähigkeiten zu diesem Job? Ihre Bewerbung wird die folgenden Fragen enthalten: Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten Ihr Arbeitsrecht in Australien? Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie als Corporate Affairs Officer? Wie viele Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation haben Sie? Haben Sie eine aktuelle Polizeiprüfung (National Police Certificate) für die Beschäftigung?