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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Strategie und Planung für ein wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, ASX-notiertes Vertriebsunternehmen mit einer Kultur des Wachstums.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit, wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbasierte Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Entscheidungen und treibe das Wachstum in einem expandierenden Unternehmen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrener CFO mit Führungsqualitäten und Kenntnissen im Bereich M&A.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich; der Auswahlprozess hat bereits begonnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Führen Sie transformationales Wachstum und gestalten Sie die strategische Agenda einer dynamischen, an der ASX notierten Vertriebsgruppe. Mit dem erklärten Ziel, bis zum Geschäftsjahr 2028 die Größe zu verdoppeln, sucht unser Kunde einen visionären CFO, um ihre ehrgeizige Expansionsstrategie zu leiten. Diese Organisation kombiniert die Skalierung, um robuste Unterstützung und Ressourcen bereitzustellen, mit der Agilität, die es einem strategischen CFO ermöglicht, Entscheidungen auf höchster Ebene zu beeinflussen.
Das Unternehmen
Unser Kunde vertreibt eine diversifizierte Palette von Industrie- und Konsumgütern über kommerzielle, Handels- und Einzelhandelssegmente und betreibt mehrere Spezialmarken durch ein landesweites Netzwerk von firmeneigenen und unabhängigen Einzelhändlern. Mit exklusiven Beziehungen zu globalen Produktlinien und einem Appetit auf fortgesetzte Akquisitionen hat dieses Unternehmen eine lebendige, wachstumsorientierte Kultur.
Hauptverantwortlichkeiten
- Finanzstrategie & Planung: Entwickeln und Implementieren von gruppenweiten Finanzstrategien, die ehrgeizige Umsatz-, Gewinn- und M&A-Ziele unterstützen.
- Unternehmensfinanzmanagement: Überwachung der gruppenweiten Finanzberichterstattung und Einhaltung der ASX-Vorschriften.
- Mergers & Acquisitions (M&A): Führen Sie die Due Diligence und Integration für Akquisitionen.
- Risikomanagement & Compliance: Sicherstellen der Einhaltung von Steuergesetzen, regulatorischen Anforderungen und Standards der Unternehmensführung.
- Unternehmensberichterstattung & Investor Relations: Bereitstellung genauer, zeitnaher Berichterstattung an den Vorstand, das Führungsteam, die ASX und externe Stakeholder.
- Führung & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer & CEO, dem Vorstand und den divisionalen CFOs zur Gestaltung des umfassenderen strategischen Fahrplans.
Profil des Kandidaten
- Erfahrener CFO mit strategischem Denken und nachgewiesener Führungserfahrung in der Distribution, FMCG oder ähnlichen schnelllebigen Produktumgebungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, fähig, Teams um eine kohärente finanzielle Vision zu vereinen.
- Starker Hintergrund im Treasury, im Management des Betriebskapitals und im Unternehmensfinanzmanagement.
- M&A-Expertise (Due Diligence, Integration) wird hoch geschätzt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kostenstrukturen zu optimieren und komplexe finanzielle Konzepte zu präsentieren.
Was wird angeboten
- Hohe Sichtbarkeit & Einfluss: Gestalten Sie strategische Entscheidungen auf Vorstandsebene.
- Gelegenheit, einen Eindruck zu hinterlassen: Treiben Sie die End-to-End-Finanzstrategie in einem Unternehmen, das sich verdoppeln wird.
- Überzeugende Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundpaket, leistungsabhängige Bonuskomponenten und die Möglichkeit, am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
Drücken Sie Ihr Interesse aus
Die Vorauswahl hat begonnen. Um sich vertraulich zu bewerben, senden Sie eine E-Mail an Ben Stokes oder klicken Sie auf die Schaltfläche 'Jetzt bewerben' unten.
Über Boston Stanley
Boston Stanley ist ein Spezialist für die Suche nach Führungskräften im Bereich Rechnungswesen und Finanzen.
Group Chief Financial Officer (CFO) ASX-Listed Distribution Group Arbeitgeber: at
Kontaktperson:
at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Chief Financial Officer (CFO) ASX-Listed Distribution Group
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte, dass du in Vorstellungsgesprächen strategische Fragen zu Finanzmanagement, M&A und Risikomanagement beantworten musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu teilen. Betone, wie du Teams motivierst und zusammenbringst, um gemeinsame finanzielle Ziele zu erreichen, und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Chief Financial Officer (CFO) ASX-Listed Distribution Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Wachstumsstrategie des Unternehmens und wie der CFO zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse und Verständnis für die Rolle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Finanzmanagement, insbesondere in Bezug auf M&A, Treasury und ASX-Reporting. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende Fachbegriffe, die in der Finanzwelt gebräuchlich sind, um deine Kompetenz zu unterstreichen, aber vermeide es, zu technisch zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Vision für die Rolle des CFO darlegt. Erkläre, wie du die strategische Agenda des Unternehmens unterstützen und vorantreiben möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei at vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie des Unternehmens und seine bisherigen Akquisitionen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen als CFO dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf M&A-Fragen vor
Da Mergers & Acquisitions ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich parat haben. Diskutiere erfolgreiche Integrationen und wie du Synergien identifiziert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Du wirst mit dem CEO, dem Vorstand und anderen Führungskräften zusammenarbeiten, also sei bereit, komplexe finanzielle Konzepte klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Risikomanagement-Strategie
Bereite Fragen vor, die dein Verständnis für Risikomanagement und Compliance zeigen. Diskutiere, wie du interne Kontrollen implementiert hast und welche Strategien du zur Risikominderung vorschlagen würdest.
