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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beschaffung von Zutaten und Verpackungen für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, 13. Monatsgehalt, 25 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Süßstoffindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem sich wandelnden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen talentierten Procurement Manager für die Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA), der in Neuchâtel, Schweiz, tätig sein wird.
Position: EMEA Procurement Manager
Bericht an: Global Sourcing & Procurement Director
Jobtyp: Unbefristet
Gehaltsbereich: Überdurchschnittliches Vergütungspaket je nach Erfahrung
Leistungen: Monatlicher Fixbonus (13. Gehalt), jährlicher Anreizplan von 15% abhängig von der Leistung, jährliche Gehaltserhöhung abhängig von persönlicher Leistung und Geschäftszielen, Unternehmensbeiträge zur Gesundheits- und Rentenversicherung, monatliches Mittagessen, 25 Tage Urlaub pro Jahr, 3 zusätzliche Tage zur Kompensation möglicher Überstunden.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung, das mehrere bekannte Marken im Bereich künstlicher und natürlicher Süßstoffe besitzt und in mehr als 90 Ländern tätig ist. Sie investieren in Innovation und Markenaufbau, um langfristiges profitables Wachstum zu fördern.
Über die Rolle: Der EMEA Procurement Manager ist verantwortlich für das Management von Zutaten, Rohstoffen, Verpackungen und externen Herstellern. Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Strategische Beschaffung, Auswahl, Verhandlung und Management von regionalen und globalen Lieferanten.
- Verantwortung für die Beschaffung von Dienstleistungen, einschließlich der Überwachung von Leistungskennzahlen.
- Präsentation von Beschaffungsdaten für das regionale Führungsteam.
- Vertretung der Beschaffung bei der Entwicklung neuer Produkte.
- Monatliche Berichterstattung über Produktivität und andere relevante Aktivitäten.
- Verhandlungen mit direkten Lieferanten über Preise und Lieferungen.
- Pflege der KPI-Daten der Lieferanten.
- Vorbereitung von Kostenanalysen für Beschaffungsaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Lösung von Problemen.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Einkauf innerhalb eines FMCG-Umfelds.
- Starke Managementfähigkeiten und die Fähigkeit, Teammitglieder und Stakeholder zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen mit Lieferanten.
- Fließend in Englisch, Französisch wäre von Vorteil.
- Erfahrung mit SAP und BW-Berichterstattung ist wünschenswert.
Ausbildung:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich.
- Ein Master-Abschluss wäre von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Vielen Dank für Ihr Interesse an der Bewerbung für diese Position. Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten für weitere Korrespondenz kontaktiert werden.
EMEA Procurement Senior Manager Arbeitgeber: ATa Services Plus Recruitment
Kontaktperson:
ATa Services Plus Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMEA Procurement Senior Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des EMEA Procurement Managers verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeige Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, in sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Entwicklungen informiert und kannst in Gesprächen zeigen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Procurement Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit dem Schreiben beginnst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei authentisch: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATa Services Plus Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Lebensmittelverarbeitungsindustrie vertraut, insbesondere mit den Trends und Herausforderungen im Bereich Beschaffung. Zeige während des Interviews, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten verhandelt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der aktuellen Beschaffungsstrategie des Unternehmens oder wie sie mit Veränderungen im Markt umgehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Da die Rolle einen 'Change Agent' erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert oder unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.