Asset Manager/in Immobilien 80 - 100 %

Asset Manager/in Immobilien 80 - 100 %

Bern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ATAG Organisations économiques SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Proaktives Asset Management und Entwicklung von Immobilienstrategien.
  • Unternehmen: PTV, eine der größten Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz.
  • Vorteile: 6 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage in Bern mit breiten Kontakten in der Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die Pensionskasse der Technischen Verbände SIA STV BSA FSAI USIC (PTV) versichert seit über 60 Jahren Ingenieur- und Architekturunternehmungen aus der ganzen Schweiz im Rahmen der beruflichen Vorsorge. Mit einer Bilanzsumme von rund 4.5 Mrd. Franken und rund 19‘000 Destinatären gehört die PTV zu den grössten Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz. Das Immobilienportfolio der PTV umfasst ein Anlagevolumen von rund CHF 1 Mia. und besteht aus einem diversifizierten Mix aus Wohn- und Gewerbeliegenschaften an erstklassigen Schweizer Standorten vom Genfer- bis zum Bodensee.

Zur Verstärkung unseres Immobilienteams suchen wir in Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine/n zuverlässige/n, teamfähige/n und einsatzfreudige/n Asset Manager/in Immobilien 80 - 100 %.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Erfolgsorientiertes und proaktives Asset Management im zugewiesenen Portfolio
  • Beauftragung, fachliche Überwachung und Führung der externen Liegenschaftsverwaltungen
  • Kontrolle der Liegenschaftsabrechnungen, Budgetierungen sowie Reporting und Benchmarking
  • Erarbeitung von Erstvermietungskonzepten und Unterstützung bei deren Umsetzung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Liegenschaftsstrategien, Businessplänen sowie Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen
  • Führung des Property Marketings: von der Positionierung über die Verhandlung bis zum Vertragsabschluss bei langfristigen Gewerbemietverträgen
  • Begleitung von Mieterausbauten als Bauherrenvertreterin / Bauherrenvertreter
  • Vertretung der PTV bei Schlichtungsverhandlungen und rechtlichen Auseinandersetzungen
  • Unterstützung der Leitung bei Käufen, Verkäufen, Projektentwicklungen und Akquisitionen
  • Mitwirkung beim projektbegleitenden Facility Management in Entwicklungs- und Bauphasen

Was Sie mitbringen:

  • Kaufmännische Grundausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, der Objektstrategieentwicklung sowie der Beurteilung von Vermarktungskonzepten
  • Fundierte Kenntnisse im Miet- und Pachtrecht
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office; strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
  • Belastbare, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit gutem Zahlenverständnis und Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Stelle mit breiten Kontakten im Bereich der Immobilienbranche.
  • Unkompliziertes, dynamisches Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
  • 6 Wochen Ferien
  • Gute Sozialleistungen
  • Moderne Infrastruktur im Zentrum von Bern

Kontakt: Herr Roman Bürki (Leiter Immobilien) steht Ihnen unter Tel. für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihr vollständiges Dossier per E-Mail an Frau Stefanie Herren, Leiterin Human Resources.

Asset Manager/in Immobilien 80 - 100 % Arbeitgeber: ATAG Organisations économiques SA

Die Pensionskasse der Technischen Verbände bietet Ihnen als Asset Manager/in Immobilien eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld im Herzen von Bern. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, 6 Wochen Ferien und hervorragenden Sozialleistungen fördert die PTV nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein kollegiales Miteinander, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Profitieren Sie von einem breiten Netzwerk in der Immobilienbranche und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Liegenschaften mit.

ATAG Organisations économiques SA

Kontaktdaten:

ATAG Organisations économiques SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Asset Manager/in Immobilien 80 - 100 % erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur auf einen motivierten Bewerber warten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Manager/in Immobilien 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen

Erfolgsorientiertes Asset Management
Fachliche Überwachung von Liegenschaftsverwaltungen
Kontrolle von Liegenschaftsabrechnungen
Budgetierung
Reporting und Benchmarking
Entwicklung von Erstvermietungskonzepten
Liegenschaftsstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Immobilienteam unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATAG Organisations économiques SA vorbereitet

Verstehe das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Pensionskasse der Technischen Verbände und ihr Immobilienportfolio. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Asset Management und in der Immobilienbewirtschaftung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Kenntnisse im Mietrecht auffrischen

Da fundierte Kenntnisse im Miet- und Pachtrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine Ansichten zu teilen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.