Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und bearbeite spannende Anfragen zur beruflichen Vorsorge.
- Unternehmen: Fortschrittliche Zentralstelle mit internationalem Kontakt.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen im Herzen von Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Vorsorge in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Sozialversicherung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Personelle und fachliche Leitung eines Teams der Zentralstelle
- Sicherstellung der korrekten und zeitnahen Erledigung der Anfragen zu Vorsorgeguthaben und aktive Mitarbeit im Team
- Unterstützung des Teams in Spezialfragen und komplexeren Fällen
- Kontaktperson zu externen Stellen wie den AHV-Ausgleichskassen, der zentralen Ausgleichskasse der AHV, Sozialdiensten, Gerichten sowie weiteren Ämtern
- Mitarbeit in Projekten und deren Umsetzung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich der beruflichen Vorsorge (z. B. Fachausbildung oder vergleichbarer Abschluss)
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherung, bevorzugterweise im Bereich berufliche Vorsorge, sowie erste Führungserfahrung
- Einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und gute Kenntnisse in Französisch. Jede weitere Sprache, wie Italienisch, Portugiesisch oder Spanisch ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine präzise, effiziente Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Führungsposition mit internationalen Kontakten
- Unkompliziertes, dynamisches Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
- 6 Wochen Ferien
- Gute Sozialleistungen
- Moderne Infrastruktur im Zentrum von Bern
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihr vollständiges Dossier per E-Mail an Frau Stefanie Herren, Leiterin Human Resources.
Kontaktperson: Stefanie Herren, Leiterin Human Resources, 031 380 79 67
Teamleiter/In Zentralstelle 80 - 100 % Arbeitgeber: ATAG Wirtschaftsorganisationen AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine spannende Führungsposition in einem dynamischen und unkomplizierten Arbeitsumfeld im Herzen von Bern. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, 6 Wochen Ferien und hervorragenden Sozialleistungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das internationale Kontakte pflegt und sich für die berufliche Vorsorge einsetzt.
Kontaktdaten:
ATAG Wirtschaftsorganisationen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/In Zentralstelle 80 - 100 % erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ATAG Wirtschaftsorganisationen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ATAG Wirtschaftsorganisationen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/In Zentralstelle 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ATAG Wirtschaftsorganisationen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATAG Wirtschaftsorganisationen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ATAG Wirtschaftsorganisationen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
