Deine Aufgaben
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Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von ein Eintritt bis Austritt
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Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Betreuung der Personaladministration und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung
- Enge Zusammenarbeit mit Finance, Recruiting und den Führungskräften der Gruppe
- Mitwirkung an gruppenweiten HR-, Integrations- und Organisationsprojekten im Rahmen des weiteren Wachstums
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, HR Operations oder People Operations
- Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Personalkostenplanungen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit Personio, sowie mit Reporting- und Dashboard-Lösungen
- Hohe Affinität zu digitalen Tools, Daten und Prozessoptimierung sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365; Erfahrungen mit Microsoft Copilot sind von Vorteil
- Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu punktuellen Dienstreisen (z.B. Teilnahme an Karrieremessen)
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Jobticket und Spendit Card
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
- Ein kollegiales Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Über uns
atania ist eine führende unabhängige Plattform für erstklassige Expertise in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Transaktionsberatung und verwandten Leistungsfeldern.
atania schafft Zugang zu exzellenter Beratung, moderner Technologie und einem starken Netzwerk – für Unternehmen, die höchste Qualität und Verlässlichkeit erwarten.
Die Unternehmen der Gruppe arbeiten bei der Besetzung offener Positionen eng zusammen. Sofern Deine Qualifikationen besser zu einer Position bei einer anderen Gesellschaft der Gruppe passen, können Bewerbungsunterlagen innerhalb der Unternehmensgruppe an die jeweils zuständige Gesellschaft weitergeleitet werden.
HR Operations Manager (m/w/d) in München Arbeitgeber: atania
atania bietet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit modernen Büroräumen am Hamburger Hafen. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und die Spendit Card das Gesamtpaket abrunden. Hier hast du die Chance, direkt mit dem Management zusammenzuarbeiten und deine organisatorischen Fähigkeiten in einem kollegialen Team einzubringen.
