Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung des Operating Models und derGovernanceder Gruppe unter Wahrung der unternehmerischen Identität der Partnergesellschaften
- WeiterenwicklungderIntegrationsstrategieundSteuerungmehrerer Integrationsprogramme undWorkstreamsin enger Zusammenarbeit mit Management, Practice Leads und Managing Partners
- Verantwortung für die Post-Merger Integration innerhalb der atania Gruppe – von der Vorbereitung vor Closing bis zur nachhaltigen Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines gruppenweiten PMI-Playbooks mit 100-Tage-Plan, Meilensteinenundklaren Verantwortlichkeiten
- Identifikation, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien,z.B.bei Themen wieCross-Selling/Kollaboration innerhalbatanias, Pricing,etc.
- Koordination der Einführung gemeinsamer Systeme, Datenstandards und KPI-Strukturengemeinsam mitdemTechnologie-und Finance-Teamsowie Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen und Management-Reportings
- Begleitung der Veränderungsprozesse sowie aktive Einbindung von Partnern und Mitarbeitenden zur Förderung der Akzeptanz gruppenweiter Standards
- Aufbau einer leistungsfähigen PMI-Funktion und Steuerung internerWorkstream-Verantwortlicher sowie externer Partner
- Enge Zusammenarbeit mit M&A bereits vor Closing zur frühzeitigen Bewertung von Integrationsfähigkeit, Prioritäten und kritischen Abhängigkeiten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Post-Merger Integration, Transformation oder komplexem Programmmanagement
- Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Integrationsprogrammen und in der Realisierung messbarer Ergebnisverbesserungen
- Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design,WorkstreamGovernance, Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement
- Ausgeprägtes finanzielles Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Synergie-Cases, KPIs und Management Reporting sowie hohe System- und Datenaffinität
- Erfahrung in dezentralen, partner- oder unternehmergeführten Organisationen; Kenntnisse aus Professional Services oder einem Buy-and-Build-Umfeld von Vorteil
- Sicheres undemphatischesAuftretenundKommunikationgegenüber unternehmerisch geprägten Partnern, Führungskräften und Gesellschaftern
- Ausgeprägte Change-Kompetenz zur Schaffung von Akzeptanz und Orientierung
- Unternehmerische, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Priorisierung und Umsetzung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zurReisetätigkeitzuden Gesellschaften derataina-Gruppe
Warum wir?
- Ein echtes unternehmerisches Mandat mit direktem Zugang zum Managementundhoher Sichtbarkeit in derataniaGruppeundRichtungInvestor
- DieMöglichkeit, Integrationsmodelle,ValueCreationAktivitätenund Steuerungslogikenvon Grund auf mitzugestalten
- Einestarkwachsende Plattform, in der PMI ein zentraler Werttreiber und keine nachgelagerte Supportfunktion ist
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, Partnern und Funktionsverantwortlichen in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Erfolgswirksamer Gestaltungsspielraum von der Pre-Closing-Phase bis zur nachhaltigen Ergebnisrealisierung
- Attraktive Vergütung sowieflexible Arbeitszeitenund moderne Arbeitsbedingungen
- Ein professionelles, ambitioniertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über uns
atania ist eine führende unabhängige Plattform für erstklassige Expertise in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Transaktionsberatung und verwandten Leistungsfeldern.
atania schafft Zugang zu exzellenter Beratung, moderner Technologie und einem starken Netzwerk – für Unternehmen, die höchste Qualität und Verlässlichkeit erwarten.
Die Unternehmen der Gruppe arbeiten bei der Besetzung offener Positionen eng zusammen. Sofern Deine Qualifikationen besser zu einer Position bei einer anderen Gesellschaft der Gruppe passen, können Bewerbungsunterlagen innerhalb der Unternehmensgruppe an die jeweils zuständige Gesellschaft weitergeleitet werden.
(Senior) Manager Post-Merger Integration (m/w/d) Arbeitgeber: atania
atania bietet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit modernen Büroräumen am Hamburger Hafen. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und die Spendit Card das Gesamtpaket abrunden. Hier hast du die Chance, direkt mit dem Management zusammenzuarbeiten und deine organisatorischen Fähigkeiten in einem kollegialen Team einzubringen.
