Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Unternehmen: atania, eine führende Plattform für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke ins Management und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR oder BWL, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Wir wachsen und mit uns die Teams unserer Partnerunternehmen in der gesamten Gruppe. Als Werkstudent im Recruiting bist du eine zentrale operative Stütze.
- Du sorgst dafür, dass unsere Recruiting-Prozesse gruppenweit reibungslos laufen, Bewerber eine starke Candidate Experience erleben und unsere Hiring Manager schnell die richtigen Talente finden.
- Du bekommst Einblick in die komplette Recruiting-Welt, über mehrere Unternehmen hinweg.
- Du unterstützt gruppenweit bei allen Partnerunternehmen im gesamten Recruiting-Prozess.
- Du koordinierst Termine zwischen Kandidaten, Hiring Managern und Fachbereichen.
- Du übernimmst die Kommunikation mit Bewerbern und Headhuntern, sorgst für schnelle, freundliche Rückmeldungen und arbeitest eng mit HR und den Partnerunternehmen zusammen.
- Du behältst Fristen, Status und To-dos im Blick und hältst Prozesse aktuell.
- Du recherchierst und identifizierst potenzielle Kandidaten z. B. über LinkedIn und unterstützt beim Active Sourcing.
- Du hilfst bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Interviews.
Ihr Profil
- Du bist eingeschriebener Studentin, idealerweise mit Bezug zu Personal, BWL, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Kenntnisse in Personio sind ein großer Vorteil, wenn du bereits damit gearbeitet hast, umso besser.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick.
- Du kommunizierst sicher, freundlich und professionell, schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und Englisch.
- Du bist dienstleistungsorientiert, packst gerne mit an und arbeitest sorgfältig mit vertraulichen Daten.
- Du hast erste Erfahrung im Recruiting oder HR.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Direkter Einblick ins Management.
- Vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Über uns
atania ist eine führende unabhängige Plattform für erstklassige Expertise in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Transaktionsberatung und verwandten Leistungsfeldern. atania schafft Zugang zu exzellenter Beratung, moderner Technologie und einem starken Netzwerk – für Unternehmen, die höchste Qualität und Verlässlichkeit erwarten. Die Unternehmen der Gruppe arbeiten bei der Besetzung offener Positionen eng zusammen. Sofern Deine Qualifikationen besser zu einer Position bei einer anderen Gesellschaft der Gruppe passen, können Bewerbungsunterlagen innerhalb der Unternehmensgruppe an die jeweils zuständige Gesellschaft weitergeleitet werden.
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: atania
atania bietet als Arbeitgeber eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Werkstudenten im Recruiting wertvolle Einblicke in die gesamte Recruiting-Welt erhalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und umfangreichen persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie die enge Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe machen atania zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Studierende, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei atania einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei atania.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei atania für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei atania interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei atania vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
