Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Compliance-Projekte und entwickle innovative Lösungen für das Unternehmen.
- Unternehmen: ATB Securities Inc. - ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, um ein inklusives Team zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in Compliance und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Der Direktor für Compliance-Initiativen und Managed Account-Strategie ist eine Führungsposition, die darauf abzielt, die Lücke zwischen der täglichen Compliance und dem strategischen Wachstum des Unternehmens zu schließen. Sie werden hochwirksame Projekte leiten, um ATB Securities Inc. zu unterstützen und Wachstumsinitiativen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben, während Sie gleichzeitig den Aufsichts- und Betriebsrahmen für die bevorstehende Einführung von zentralisierten Discretionary Accounts entwerfen.
Verantwortlichkeiten
- Managed Account Strategie & Bereitschaft
- Aufsichtsrahmen: Entwurf und Dokumentation des Managed Account-Aufsichtsprogramms gemäß CIRO IDPC Regel 3900.
- Politikarchitektur: Etablierung und Pflege von Richtlinien und Verfahren im Rahmen der verwalteten/discretionary Konten (IDPC 3900).
- Überwachung der Aufsicht über Portfolio-Modelle und Handelsaktivitäten.
- Portfolio-Überwachung: Entwicklung eines „Tier III“-Überprüfungsprozesses zur Überwachung des zentralen Portfolio-Management-Teams mit Fokus auf Mandatskonformität und Risikokonzentration.
- Vertragliche Compliance: Leitung der Erstellung der Vorlagen für den Discretionary Managed Account Agreement und das Investment Policy Statement (IPS).
- Technologieimplementierung: Hauptverantwortlicher Compliance-Ansprechpartner für die Auswahl und Implementierung von Software für das Portfolio-Management-System.
- Vermittler: Hauptansprechpartner für interne Stakeholder und interne/externe Partner zur Schaffung des Compliance-Rahmens zur Unterstützung der Einführung und laufenden Aufsicht über discretionary Produkte und Dienstleistungen.
- Strategische Compliance-Projekte
- Regulatorischer Risikoberater – Bereitstellung regulatorischer Hinweise für Entscheidungsträger innerhalb von ATB Securities, Wealth Advisory und anderen Partnern.
- Interne/externe Partnerschaften – Aufbau von Partnerschaften zur Unterstützung unternehmensweiter Initiativen, Einbringung externer Partner und Expertise, wo erforderlich.
- Compliance-Richtlinie – Aufsicht über Compliance-Richtlinienhandbücher.
- Schulungsinitiativen – Unterstützung von Schulungsinitiativen zur Unterstützung der Compliance-Richtlinie, der Einarbeitung von Beratern oder anderer erforderlicher Schulungsunterstützung.
- Verfolgung und Überprüfung regulatorischer Änderungen – Unterstützung des CCO und des oberen Managements durch Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit in sich entwickelnde Vorschriften und Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Organisation.
- Change Leadership – End-to-End-Unterstützung für compliancebezogene Transformationen, Sicherstellung, dass alle Richtlinien, Arbeitsanleitungen, regulatorischen Broschüren und zugehörigen Dokumentationen aktualisiert und gepflegt werden.
- Führung
- Vision steuern, Prioritäten setzen und Einfluss über das eigene Team hinaus demonstrieren.
- Koordination mit Partnern innerhalb von ATB, einschließlich Führungskräften.
- Aufbau leistungsstarker, motivierter Teams.
- Vorbildliches Führungsverhalten zeigen und in die Karriereentwicklung der geführten Personen investieren.
- Daten nutzen, um Prozesse zu innovieren und Effizienz zu unterstützen.
- Komplexe Probleme lösen, integrierte Lösungen liefern.
- Projektmanagementfähigkeiten, komplexe Themen angehen.
- Fokus auf wertvolle Bemühungen, Probleme gründlich identifizieren und lösen.
- Rat von Kollegen und Führungskräften einholen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachweislichem Erfolg im Management.
Fähigkeiten, Erfahrungen & Anforderungen
- Erfahrung: Mindestens 7-10 Jahre in einer leitenden Compliance- oder Portfolio-Operations-Rolle bei einem kanadischen Investmenthändler und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
- Qualifikation: Bevorzugte CFA-Charta oder CIM-Bezeichnung. Abschluss der vorgeschriebenen Supervisor-Prüfung und CIRO-Verhaltensschulung (nach Genehmigung der Registrierung).
- Die Fähigkeit, Interessenkonflikte bei der Neugewichtung von Portfolio-Modellen zu identifizieren, faire Zuteilungsverfahren zu überwachen und die Einhaltung des Investment Policy Statement (IPS) des Kunden nachzuweisen.
- Registrierungsstatus: Muss für die Genehmigung als Supervisor von Managed Accounts gemäß der CIRO IDPC Regel 2600 Serie berechtigt sein.
Kandidaten aus allen Berufshintergründen, equity-seeking Gemeinschaften und Erfahrungsstufen sind eingeladen, sich zu bewerben.
Director, Compliance Initiatives & Managed Account Strategy Arbeitgeber: ATB
ATB Securities Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, innovativen Projekten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine Atmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Beiträge geschätzt werden. Die Position des Directors für Compliance-Initiativen und Managed Account Strategy bietet nicht nur die Chance, an bedeutenden strategischen Wachstumsprojekten mitzuwirken, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem sich ständig weiterentwickelnden regulatorischen Umfeld zu profilieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Compliance Initiatives & Managed Account Strategy erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von ATB treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei ATB verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei ATB bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei ATB zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei ATB den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Compliance Initiatives & Managed Account Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für ATB wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei ATB interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von ATB oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATB vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
