Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzen und Personal, erstelle Statistiken und unterstütze bei Reporting-Tools.
- Unternehmen: Marktführender Anbieter für elektrische Spezialantriebe mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Benefits und ein gutes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fahrrad Leasing und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter im Bereich Personal und Finanzen (m/w/d). Wir sind marktführender Anbieter für die Entwicklung und Fertigung von elektrischen Spezialantrieben. Unsere Antriebskomponenten erfüllen höchste Ansprüche an Leistungsfähigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit.
Deine Aufgaben
- Finanz- und Rechnungswesen
- Kontenabstimmung, Zahlungsverkehr und Mahnwesen
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Vorbereitung der Unterlagen für unser Steuerbüro
- Unterstützung bei Reporting- und Controlling-Tools
- Bewerbermanagement und Führung der Personalakten
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Betreuung unseres Zeiterfassungssystems
- Pflege Personalstammdaten und überwachen HR-relevanter Fristen
- Vorbereitung der Abrechnungsunterlagen für unser Lohnbüro
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Personal
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen und modernem ERP-System
- Eigeninitiative, verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Zielorientiertes und analytisches Denken
- Diskreter Umgang mit vertraulichen Daten
Unsere Leistungen
- Einen flexiblen und sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung im schönen Allgäu inkl. 13. Gehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit
- Umfassendes Onboarding in Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Ein gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Mitarbeiter Benefits wie Fahrrad Leasing, kostenlose Getränke, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaube, Firmenevents, kostenlose E-Ladestationen für E-Bike oder E-KFZ
Mitarbeiter im Bereich Personal und Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: ATE Antriebstechnik und Entwicklungs & Co. KG
Als Arbeitgeber im schönen Allgäu bieten wir dir als Elektriker/Mechatroniker (m/w/d) nicht nur einen flexiblen und sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung. Unser hochmotiviertes Team sorgt für ein gutes Arbeitsklima, während umfassende Onboarding-Programme und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Fahrrad Leasing und kostenlose E-Ladestationen deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
ATE Antriebstechnik und Entwicklungs & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Bereich Personal und Finanzen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ATE Antriebstechnik und Entwicklungs & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ATE Antriebstechnik und Entwicklungs & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Bereich Personal und Finanzen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ATE Antriebstechnik und Entwicklungs & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATE Antriebstechnik und Entwicklungs & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ATE Antriebstechnik und Entwicklungs & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
