Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und profitiere von langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest eigenständig die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere rund 60 Mitarbeitenden mit GDI Lohn & Gehalt, von der Stammdatenpflege bis zur termingerechten Auszahlung.
- Du managst den gesamten administrativen Mitarbeiter-Lebenszyklus, von der Erstellung der Arbeitsverträge über die Bearbeitung von Eintritten und Austritten bis zur Pflege der digitalen Personalakten.
- Als zentrale Ansprechperson berätst Du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Du übernimmst die professionelle Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen sowie Behörden und erstellst alle notwendigen Meldungen und Bescheinigungen.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Buchhaltung gestaltest Du aktiv die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Abläufe mit.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein Gehalt von ca. 4.500–5.000 Euro brutto/Monat, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine attraktive Sonderzahlung
- Sichere Arbeitsstelle: Du arbeitest in einem etablierten mittelständischen Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Du profitierst von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen und einem Job Rad
- Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest an modernen Arbeitsplätzen mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive: Du hast die Möglichkeit, den Bereich Personal aktiv mitzugestalten und profitierst von einer langfristigen Perspektive
- Kollegiales Umfeld: Du arbeitest in einem kollegialen Arbeitsumfeld und in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit einem Lohnabrechnungsprogramm – Kenntnisse in GDI sind ein klares Plus.
- Eine selbstständige, strukturierte und absolut diskrete Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Payroll & HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Atec Autotechnik
Als Payroll & HR Specialist (m/w/d) in unserem etablierten mittelständischen Unternehmen erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer fairen Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen. Du profitierst von einer sicheren Anstellung, der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im Personalbereich sowie einem kollegialen Umfeld, das durch kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung geprägt ist. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir eine langfristige Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll & HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Atec Autotechnik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Atec Autotechnik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Atec Autotechnik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atec Autotechnik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Atec Autotechnik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
