Senior Private Banker – Emerging Markets Lead (APAC/MEA)

Emerging Markets Fokus | APAC MEA Abdeckung | HNWI UHNWI Klientel

Globale Buchungszentren – Multi-Office Standorte in Asien, dem Nahen Osten, Europa und Amerika.

ÜBER DIE GELEGENHEIT

Wir führen eine vertrauliche Suche im Auftrag einer global anerkannten Privatbank mit einer starken und wachsenden Plattform für Private Banking in den Schwellenländern, die APAC und MEA abdeckt. Dies ist eine überzeugende Gelegenheit für erfahrene Private Banking-Profis, die substanzielle, portable Kundenportfolios im HNWI- und UHNWI-Segment in wichtigen Schwellenmarktkorridoren aufgebaut haben.

Unser Kunde sucht Banker mit echtem Marktwissen – Personen, deren Kundenbeziehungen auf Vertrauen, maßgeschneiderter Beratung und langfristiger Vermögensverwaltung basieren. Dies ist eine Plattform mit globaler Reichweite, mehreren Buchungszentrum-Optionen und der Infrastruktur, um die anspruchsvollsten Privatkunden der Welt zu bedienen.

Sowohl Einzelkandidaten als auch Teams werden aktiv gesucht. Unser Kunde hat eine starke Präferenz für kohäsive Teams von drei bis vier Bankern und ist ebenso offen für Marktleiter, die produzierende Teams leiten.

• Vice President (VP) – Mindest-AUM USD 200M+; 3-Jahres-Geschäftsplanziel ~USD 70–80M pro Jahr.
• Director – Mindest-AUM USD 300–400M; 3-Jahres-Geschäftsplanziel ~USD 100M pro Jahr.
• Managing Director (MD) – Mindest-AUM USD 500M+; 3-Jahres-Geschäftsplanziel USD 100M+ pro Jahr.
• Alle AUM-Zahlen beziehen sich auf Vermögenswerte, die ausschließlich im Auftrag von HNWI- und UHNWI-Personen verwaltet werden. Die Erwartungen an den Geschäftsplan werden über einen Zeitraum von drei Jahren bewertet.

BUCHUNGSZENTREN BÜROSTANDORTE

Die Emerging Markets-Plattform unseres Kunden deckt eine breite und wachsende Palette von Hochvermögens-Korridoren ab. Kandidaten mit tiefgreifender Expertise und etablierten Kundenbeziehungen in einem der folgenden Märkte sind eingeladen, sich zu bewerben:

• Non-Resident Indian (NRI) – in Südostasien und dem Nahen Osten, mit besonderer Nachfrage nach NRI-Abdeckung in Dubai und Singapur.
• Lateinamerika (LATAM) – mit starkem Fokus auf Mexiko und breitere süd- und zentralamerikanische Märkte.
• Breitere APAC Emerging Markets – einschließlich der wohlhabenden Korridore in Südostasien.
• Naher Osten Afrika (MEA) – Betreuung von Gulf-basierten und Afrika-gebundenen HNWI- und UHNWI-Kunden.

IDEALES KANDIDATENPROFIL

• Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management, mit einem nachweisbaren und portablen HNW/UHNW-Kundenbuch.
• Starke Karriere-Kontinuität – Kandidaten mit stabiler Beschäftigungsgeschichte und nachgewiesenen langfristigen Kundenbeziehungen werden stark bevorzugt.
• Exklusiv Front Office (kundenorientierte) Hintergründe; reine Beziehungsmanagement- und Senior Advisory-Profile.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei AUM-Wachstum, Netto-Neugeldgenerierung und Umsatzbeiträgen auf dem erforderlichen Niveau.
• Kandidaten auf Director- oder MD-Ebene sollten Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Entwicklung und Mentoring von Junior-Bankern nachweisen.
• Teamleiter mit einem etablierten, kohäsiven Team von Bankern sind besonders willkommen – unser Kunde kann einen umfassenden Teamübergang strukturieren.
• Marktleiter werden berücksichtigt, wenn sie aktiv produzieren und in der Lage sind, ein Team von leistungsstarken Bankern mitzubringen.
• Fähigkeit, die geltenden regulatorischen und lizenzrechtlichen Anforderungen am jeweiligen Buchungszentrum oder Bürostandort zu erfüllen.

VERGÜTUNG

• Grundgehalt: wettbewerbsfähig, entsprechend der Ebene, dem Markt und dem AUM. Senior Directors verdienen USD 200K–300K+ pro Jahr.
• Bonus: vollständig diskretionär ab dem ersten Tag der Anstellung; unbegrenzt für starke Performer.
• Umsatzmodell: wettbewerbsfähiges Umsatzbeteiligungsmodell; Top-Performer in Zielmärkten profitieren von verbesserten Sätzen.
• Teamwechsel: maßgeschneiderte kommerzielle Strukturen für Teams verfügbar; Vereinbarungen, die auf Teamgröße und AUM zugeschnitten sind.
• Rollenbezeichnung: verhandelt, um AUM, Marktabdeckung und Führungsverantwortung widerzuspiegeln.

WARUM DIESE PLATTFORM

• Eine global anerkannte Privatbank mit einem echten und wachsenden Engagement für Schwellenmärkte – was Ihnen Glaubwürdigkeit bei den anspruchsvollsten HNWI- und UHNWI-Kunden verleiht.
• Flexibilität mehrerer Buchungszentren in der Schweiz, Singapur, Hongkong und London – sodass Sie Kunden in der geeignetsten Jurisdiktion betreuen können.
• Ein wirklich globales Netzwerk mit Büros in Asien, dem Nahen Osten, Europa und Amerika.
• Unternehmerisches Umfeld mit echter Autonomie, um Ihr Kundenportfolio aufzubauen und zu verwalten.
• Starke Investitionsplattform mit Zugang zu einem vollständigen Angebot an Vermögensverwaltungslösungen, einschließlich Alternativen, strukturierten Produkten, Philanthropie und Family Office-Diensten.
• Eine Plattform, die aktiv Teamwechsel unterstützt und die Infrastruktur und Kultur schätzt, die starke Teams mitbringen.

VERTRAULICHE KONVERSATION

Diese Suche wird ausschließlich vertraulich durchgeführt. Die Identitäten der Kandidaten werden ohne ausdrückliche vorherige Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Erste Gespräche sind völlig explorativ und unverbindlich. Ihre Identität wird ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht geteilt.