Senior Private Bankers - Emerging Markets

Wir führen eine vertrauliche Suche im Auftrag einer weltweit anerkannten Privatbank mit einer starken und wachsenden Plattform für Private Banking in den Schwellenländern, die sich über APAC und MEA erstreckt. Dies ist eine überzeugende Gelegenheit für erfahrene Private Banking-Profis, die substanzielle, portable Kundenportfolios im HNWI- und UHNWI-Segment in wichtigen Schwellenmarktkorridoren aufgebaut haben.

Unser Kunde sucht Banker mit echtem Marktwissen – Personen, deren Kundenbeziehungen auf Vertrauen, maßgeschneiderter Beratung und langfristiger Vermögensverwaltung basieren. Dies ist eine Plattform mit globaler Reichweite, mehreren Buchungszentren und der Infrastruktur, um die anspruchsvollsten Privatkunden der Welt zu bedienen. Sowohl Einzelkandidaten als auch Teams werden aktiv gesucht. Unser Kunde hat eine starke Präferenz für kohäsive Teams von drei bis vier Bankern und ist ebenso offen für Marktleiter, die produzierende Teams führen.

Geschäftsplanziele (3 Jahre)

• Vizepräsident (VP): USD 200M+ (~USD 70-80M pro Jahr)
• Direktor: USD 300-400M (~USD 100M pro Jahr)
• Geschäftsführer (MD): USD 500M+ (USD 100M+ pro Jahr)

Alle AUM-Zahlen beziehen sich auf Vermögenswerte, die ausschließlich im Auftrag von High Net Worth und Ultra High Net Worth Individuen verwaltet werden. Die Erwartungen an den Geschäftsplan werden über einen Zeitraum von drei Jahren bewertet.

Buchungszentren & Bürostandorte

• Buchungszentren: Hongkong, London
• Bürostandorte: Dubai, Hongkong, London, Genf, New York, Miami, Mexiko

Abdeckung der Schwellenmärkte

• Non-Resident Indian (NRI) – in Südostasien und dem Nahen Osten, mit besonderer Nachfrage nach NRI-Abdeckung in Dubai und Singapur
• Lateinamerika (LATAM) – mit starkem Fokus auf Mexiko und breitere Märkte in Süd- und Mittelamerika
• Breitere APAC-Schwellenmärkte – einschließlich südostasiatischer Vermögensflüsse
• Naher Osten & Afrika (MEA) – Betreuung von HNWI- und UHNWI-Kunden mit Verbindungen zum Golf und Afrika

Kandidatenanforderungen

• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management, mit einem nachweisbaren und portablen HNW/UHNW-Kundenportfolio
• Starke berufliche Kontinuität – Kandidaten mit stabiler Beschäftigungsgeschichte und nachgewiesenen langfristigen Kundenbeziehungen werden stark bevorzugt
• Exklusiv Front Office (kundenorientierte) Hintergründe; reine Beziehungsmanagement- und Senior Advisory-Profile
• Nachweisbare Erfolgsbilanz beim Wachstum von AUM, der Generierung neuer Gelder und dem Beitrag zu Einnahmen auf dem erforderlichen Niveau
• Kandidaten auf Direktor- oder MD-Ebene sollten Führungsqualitäten und die Fähigkeit zur Entwicklung und Mentoring von Junior-Bankern nachweisen
• Teamleiter mit einem etablierten, kohäsiven Team von Bankern sind besonders willkommen – unser Kunde kann einen umfassenden Teamübergang strukturieren
• Marktleiter werden berücksichtigt, wenn sie aktiv produzieren und in der Lage sind, ein Team von leistungsstarken Bankern mitzubringen
• Fähigkeit, die geltenden regulatorischen und lizenzrechtlichen Anforderungen im relevanten Buchungszentrum oder Bürostandort zu erfüllen

Vergütungsübersicht

Unser Kunde bietet eine wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur, die darauf ausgelegt ist, die besten Talente im Private Banking der Region zu gewinnen und zu halten. Einzelheiten werden vertraulich mit ausgewählten Kandidaten besprochen.

• Wettbewerbsfähig, entsprechend dem Niveau, dem Markt und AUM. Senior Directors verdienen USD 200K-300K+ pro Jahr
• Bonus: Vollständig diskretionär ab dem ersten Tag der Anstellung; unbegrenzt für starke Performer
• Einnahmemodell: Wettbewerbsfähiges Umsatzbeteiligungsmodell; Top-Performer in Zielmärkten profitieren von verbesserten Sätzen
• Teamwechsel: Maßgeschneiderte kommerzielle Strukturen für Teams; Vereinbarungen, die auf Teamgröße und AUM zugeschnitten sind
• Rolle & Titel: Verhandelt, um AUM, Marktabdeckung und Führungsverantwortung widerzuspiegeln

Warum diese Plattform?

• Eine weltweit anerkannte Privatbank mit einem echten und wachsenden Engagement für Schwellenmärkte – was Ihnen Glaubwürdigkeit bei den anspruchsvollsten HNWI- und UHNWI-Kunden verleiht
• Flexibilität mehrerer Buchungszentren in der Schweiz, Singapur, Hongkong und London – sodass Sie Kunden in der geeignetsten Jurisdiktion betreuen können
• Ein wirklich globales Netzwerk mit Büros in Asien, dem Nahen Osten, Europa und Amerika
• Unternehmerisches Umfeld mit echter Autonomie, um Ihr Kundenportfolio aufzubauen und zu verwalten
• Starke Investitionsplattform mit Zugang zu einem vollständigen Angebot an Vermögensverwaltungslösungen, einschließlich Alternativen, strukturierten Produkten, Philanthropie und Family Office-Diensten
• Eine Plattform, die aktiv Teamwechsel unterstützt und die Infrastruktur und Kultur schätzt, die starke Teams mitbringen

Vertraulichkeit & Engagement

Diese Suche wird ausschließlich vertraulich durchgeführt. Die Identitäten der Kandidaten werden ohne ausdrückliche vorherige Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Wir schätzen die Sensibilität, Chancen in einer wettbewerbsintensiven und beziehungsorientierten Branche zu erkunden, und verpflichten uns, alle Engagements mit höchster Professionalität und Diskretion zu behandeln. Erste Gespräche sind völlig explorativ und unverbindlich. Wir würden uns freuen, Ihnen zu einem geeigneten Zeitpunkt eine vollständige Briefing über die Plattform und die Gelegenheit zu geben.