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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und sorge für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben.
- Arbeitgeber: Ategris ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit mehreren Einrichtungen in Mülheim und Oberhausen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem unterstützenden Team mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und eine analytische Denkweise mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, einen Tag bei uns zu hospitieren und das Team kennenzulernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge, begleiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten (m/w/d) Compliance HR in Teilzeit (höchstens 20 Stunden / Woche) und unbefristeter Anstellung.
Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements.
- Eigenverantwortliche Prüfung von Referentenverträgen und Dienstherrengenehmigungen im Bereich Personalmanagement.
- Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das mit Begeisterung zusammenarbeitet.
- Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- Ihre Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
- Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für Sie im Angebot.
- Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.
- Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit.
Ab sofort: Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Ategris GmbH
Kontaktperson:
Ategris GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ab sofort: Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Compliance-Vorgaben und gesetzlichen Regelungen im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Themen verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich HR und Compliance. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Compliance-Themen belegen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert und lösungsorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, einen Tag bei Ategris zu hospitieren. So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch einen Eindruck von der Unternehmenskultur gewinnen und deine Motivation für die Stelle unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ab sofort: Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ategris GmbH und ihre verschiedenen Einrichtungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Compliance-Strukturen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent/in im Bereich Compliance HR wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in rechtlichen Themen und Compliance-Vorgängen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Compliance-Regelungen umzusetzen und deren Einhaltung zu überwachen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ategris GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Informiere dich im Vorfeld über relevante Compliance-Themen, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorschriften und Unternehmens-Regelwerke verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Compliance verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Teamorientierung betonen
Da das Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Teamfähigkeit und deine Begeisterung für die Zusammenarbeit betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Werte dir in der Zusammenarbeit wichtig sind.
