Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Compliance-Strukturen im Personalmanagement und rechtliche Themen analysieren.
- Unternehmen: ATEGRIS GmbH, ein ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister im Ruhrgebiet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und nachhaltige Mobilität durch Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance im Personalwesen und trage zur Gesundheit der Menschen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Krankenhausbereich wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge, begleiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten (m/w/d) Compliance HR in Teilzeit (höchstens 20 Stunden / Woche) und unbefristeter Anstellung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements
- Eigenverantwortliche Prüfung von Änderungsnotwendigkeiten z. B. durch geänderte Gesetzgebung, Rechtsprechung oder Kodexentwicklungen
- Identifikation abteilungsinterner Risiken und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
- Eigenverantwortliche Prüfung von Referentenverträgen und Dienstherrengenehmigungen im Bereich Personalmanagement
- Bearbeitung personalrechtlicher Datenschutzthemen
- Eigenständige arbeitsrechtliche Betreuung einzelner Gesellschaften der ATEGRIS
- Selbstständiges Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-/ Sozialversicherungs-/ Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht)
- Einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung, insbesondere im Krankenhaus wünschenswert
- Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
Das erwartet Sie bei uns:
- Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das mit Begeisterung zusammenarbeitet
- Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- Ihre Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
- Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!
- Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für Sie im Angebot.
- Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Petra Nachbarschulte stellv. Bereichsleitung des Personalmanagements.
Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Personalreferent (m/w/d) Compliance HR Arbeitgeber: Ategris GmbH
Die ATEGRIS GmbH in Mülheim an der Ruhr bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) Compliance HR ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Wertschätzung und einem starken Teamgeist geprägt ist. Neben einer attraktiven tarifgebundenen Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten profitieren Sie von einem Gesundheitsprogramm sowie zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen. Hier haben Sie die Chance, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines ganzheitlichen Gesundheitsdienstleisters zu werden, der die Menschen im Ruhrgebiet in allen Lebensphasen begleitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Compliance HR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs deine Soft Skills zu betonen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, von uns gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Compliance HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ategris GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den relevanten Compliance-Themen und gesetzlichen Vorschriften vertraut, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich Compliance HR verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Compliance-Themen und der Umsetzung von Regelwerken zeigen. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ATEGRIS, indem du Fragen stellst. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Rückfragen souverän reagierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
