Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Compliance im Personalmanagement und analysiere rechtliche Themen.
- Arbeitgeber: Ategris ist ein Netzwerk von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in Mülheim und Oberhausen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe ein unterstützendes Team und entwickle dich beruflich und persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und eine selbstständige Arbeitsweise mitbringen.
- Andere Informationen: Komm zu einem Hospitationstag und lerne dein zukünftiges Team kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge, begleiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung. Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten (m / w / d) Compliance HR in Teilzeit (höchstens 20 Stunden / Woche) und unbefristeter Anstellung. Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements Eigenverantwortliche Prüfung von Referentenverträgen und Dienstherrengenehmigungen im Bereich Personalmanagement Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das mit Begeisterung zusammenarbeitet Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Ihre Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für Sie im Angebot. Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. stellv. Bereichsleitung des Personalmanagements Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit.
Personalreferenten / HR (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Ategris GmbH
Kontaktperson:
Ategris GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten / HR (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Compliance-Vorgaben im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensregelungen verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem HR-Bereich, insbesondere im Compliance-Sektor. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Compliance-Themen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, einen Tag bei Ategris zu hospitieren. Dies gibt dir nicht nur einen Einblick in das Team und die Unternehmenskultur, sondern zeigt auch dein Interesse an der Position und deinem Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten / HR (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Personalreferenten im Bereich Compliance HR zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Betone deine Compliance-Kenntnisse: Da die Stelle einen Fokus auf Compliance hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Nenne konkrete Beispiele, wo du bereits mit Compliance-Themen gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ategris GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Informiere dich im Vorfeld über relevante Compliance-Themen, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensregelungen verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Personalmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team bei Ategris großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
