Head of IT – Digitalisierung & KI (m/w/d)

Head of IT – Digitalisierung & KI (m/w/d)

Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau mit 80 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz über 20 Millionen Euro sind wir auf die Fertigung von Getrieben, Bremsen und Motoren spezialisiert. Wir legen großen Wert auf Innovation und Effizienz, um unsere Marktposition kontinuierlich auszubauen.

Im Zuge unserer strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Digitalisierungs- und KI-Initiativen maßgeblich vorantreibt. Unsere IT-Infrastruktur ist überwiegend on-premise geprägt; der operative Infrastrukturbetrieb wird durch einen externen Dienstleister im Rahmen von Managed Services sichergestellt. Dein Fokus liegt damit auf der Applikationslandschaft, der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und zukunftsweisenden Technologien.

Deine Aufgaben

Die Position ist als Einzelverantwortung ohne eigene Teamführung angelegt. Du arbeitest eng mit externen Dienstleistern und Partnern zusammen und gestaltest die IT des Unternehmens aus einer Hand. In dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an die Geschäftsführung und bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung unserer IT-Applikationslandschaft sowie die Einführung von Künstlicher Intelligenz.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Strategieentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der IT-Roadmap und der zukünftigen Applikationsstruktur, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und KI.
• Implementierung: Planung, Steuerung und erfolgreiche Implementierung der definierten IT-Projekte und -Lösungen.
• Applikationsmanagement: Verantwortung für die Auswahl, Integration und Optimierung unserer Geschäftsapplikationen (z. B. ERP, CRM, MES).
• KI-Initiativen: Identifizierung von Potenzialen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in unseren Geschäftsprozessen und Begleitung der Implementierung von KI-Lösungen.
• Dienstleisterkoordination: Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und Softwarepartner, um eine reibungslose Projektabwicklung und den Betrieb der Applikationen sicherzustellen.
• Beratung & Support: Als interner Experte berätst du die Fachabteilungen bei IT-relevanten Fragestellungen und unterstützt bei der Nutzung neuer Technologien.
• Budgetverantwortung: Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des IT-Budgets für Applikationen und Projekte.

Dein Profil

Wir suchen eine proaktive und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem technischen Verständnis und strategischem Weitblick, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und gerne Verantwortung übernimmt.

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Maschinenbau oder einem produzierenden Mittelstandsunternehmen.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien und Applikationsarchitekturen. Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Alphaplan, ProAlpha, SAP, MS Dynamics) und/oder MES-Systemen ist von Vorteil.
• KI-Affinität: Nachweisliche Erfahrung oder starkes Interesse an der Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz in Unternehmensprozessen.
• Projektmanagement: Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung (z. B. Prince2, PMP).
• Soft Skills: Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denkvermögen und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden KMU und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
• Die Möglichkeit, die Digitalisierung und KI-Strategie eines Unternehmens maßgeblich zu prägen und umzusetzen.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexibles Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, mit einem festen Präsenztag (Mittwoch) für die Zusammenarbeit im Team
• Ein einziger Standort – Reisetätigkeit ist selten bis gar nicht erforderlich
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.