Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen für deine Entwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Menschen, Prozesse und Organisation gehören für Dich zusammen? Dann werde Teil unseres Teams! Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine zuverlässige und kommunikative Unterstützung im Personalmanagement in Teilzeit (16-24 Stunden/Woche). Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Personaladministration & -management
- Erfassung, Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten in den HR-Systemen sowie Führen von Personalakten
- Erstellung und Organisation von Personalunterlagen wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Administrative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Meldewesen, Korrespondenz mit Behörden, Unfallmeldungen, Auslandsentsendungen, Reisekosten, betriebliche Altersversorgung u. a.)
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt unter Einhaltung aller sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben
- Bearbeitung aller Themen rund um die Zeiterfassung
- Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
- Stellvertretend Recruiting und Personalgewinnung (Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Begleitung Onboarding)
- Mitarbeiterbetreuung & -entwicklung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen (Schulungen, Workshops usw.)
- HR-Prozesse & Projekte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und der Einführung / Umsetzung neuer HR-Richtlinien und Software Lösungen (z. B. Digitalisierung von Workflows, Aktualisierung von Dokumenten)
- Unterstützung bei HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub – für ausreichend Erholung und Energie für neue Projekte
- Benefits Card – wir unterstützen Dich bei Deinen täglichen Besorgungen
- Obst- und Wasserbar – frische Vitamine und Erfrischung direkt bei der Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten – für eine perfekte Balance zwischen Job und Privatleben
- Weiterbildungen – wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Mitarbeiter-Events – gemeinsamer Spaß und Teambuilding abseits des Arbeitsalltags
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum – übernimm Verantwortung und bringe Deine Ideen aktiv ein
- Ein kollegiales & motiviertes Team – gemeinsam erfolgreich und mit Spaß bei der Arbeit
- Langfristige Perspektiven – sichere Dir eine Zukunft in einem wachsenden Unternehmen
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Atelier Damböck Messebau Gmbh
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem engagierten Team fördern wir nicht nur Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, sondern bieten auch moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Mitarbeiter-Events, die den Zusammenhalt stärken. Hier haben Sie die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, während Sie in einem kollegialen Umfeld arbeiten, das Kreativität und Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
Atelier Damböck Messebau Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atelier Damböck Messebau Gmbh vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung oder bei der Erstellung von Personalunterlagen zu sprechen.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu antworten und stelle auch Fragen, um den Dialog aktiv zu gestalten.
✨Sei offen für neue Ideen
Das Unternehmen sucht jemanden, der HR-Prozesse aktiv mitgestalten kann. Sei bereit, Deine eigenen Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Digitalisierung von Workflows einzubringen. Das zeigt, dass Du proaktiv und engagiert bist.
