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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die außerklinische Intensivpflege und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Atemzeit Nord GmbH, Teil der Opseo Group, mit innovativem Konzept für Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstfahrzeug und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von langzeitbeatmeten Patienten und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens dreijährige Qualifikation in Pflege oder Sozialwesen und Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Atemzeit Nord GmbH, ein Unternehmen der Opseo Group, ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter PatientInnen. Ziel ist es, die Abhängigkeit u.a. auch von medizinischen Geräten zu verringern und die PatientInnen in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.
Wir suchen Dich als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Standorte in Elmshorn und Bremen in Personalunion!
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein umfangreiches Vergütungspaket
- Dienstfahrzeug
- 30 Tage Urlaub
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Die aktive Mitgestaltung der Pflegeprozesse
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften unserer weiteren Standorte
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterrabatte – profitiere von exklusiven Angeboten bei mehr als 800 Top-Anbietern wie z.B. Tchibo
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in Bereich Bewegung (z. B. Pilates), Stressmanagement (z. B. Autogenes Training) sowie Ernährung und Suchtbewältigung
Gesamtverantwortliche Koordinierung der Betriebsabläufe, Mitarbeiterführung – unter anderem Dienst/Urlaubsplanung, Bewerbungsgespräche, Mitarbeitermotivation sowie Teamgespräche. Vertretung der Einrichtungen nach innen und außen. Fachliche und disziplinarische Anleitung, Förderung und Führung der Mitarbeitenden. Organisation der Arbeitsabläufe, Überprüfung und Einhaltung von Standards. Schnittstelle zu externen Partnern wie Ärzten, Dienstleistern, Therapeuten. Belegungsmanagement gemeinsam mit unseren Casemanagern. Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Geschäftsführung.
Eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem Pflegeberuf oder ein Studium in den Bereichen des Sozial- und Gesundheitswesens (m/w/d). Mindestens zweijährige hauptberufliche Leitungserfahrung in einer Einrichtung der Pflege oder in einer vergleichbaren Einrichtung. Eine Weiterbildungsmaßnahme für die Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung die mind. 480 Stunden umfasst.
Organisationsvermögen, selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke. Positive Ausstrahlung zu Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern.
Bewirb dich ganz unkompliziert, denn am Ende entscheidet der persönliche Kontakt, ob wir zueinander passen. Nutze den Online Bewerben Button oder WhatsApp Bewerben Button. Du erreichst uns auch über unsere Website Stellenangebote von Atemzeit | Jetzt bewerben oder direkt per Mail willkommen@atemzeit-ost.de. Wir freuen uns auf Dich!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Atemzeit Nord für die außerklinische Intensivpflege Standorte Elmshorn und Bremen Arbeitgeber: Atemzeit Nord
Kontaktperson:
Atemzeit Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Atemzeit Nord für die außerklinische Intensivpflege Standorte Elmshorn und Bremen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Pflege machst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und dein Organisationsvermögen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die außerklinische Intensivpflege! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit langzeitbeatmeten PatientInnen am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Atemzeit arbeitet, frag nach Tipps oder Informationen, die dir helfen könnten, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Atemzeit Nord für die außerklinische Intensivpflege Standorte Elmshorn und Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer kollegialen Atmosphäre passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du die Betriebsabläufe koordinierst und dein Team motivierst. Das ist für uns entscheidend!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich ganz unkompliziert über unseren Online-Bewerben-Button. So hast du die besten Chancen, direkt mit uns in Kontakt zu treten und uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atemzeit Nord vorbereitest
✨Informiere dich über Atemzeit Nord
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Atemzeit Nord GmbH machen. Informiere dich über ihre Werte, das Konzept der außerklinischen Intensivpflege und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine verantwortungsvolle Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert, Teamgespräche geleitet oder Betriebsabläufe optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern kommuniziert hast. Vielleicht hast du auch Erfahrungen im Umgang mit externen Partnern gesammelt. Zeige, dass du in der Lage bist, klare und empathische Gespräche zu führen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Atemzeit Nord großen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.