Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Expansion und übernehme die Verantwortung für das Wachstum im Online-Geschäft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen, agilen Kultur.
- Vorteile: Vollständige Freiheit, attraktive Boni und keine Reiseanforderungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie eigenständig und setze große Ziele um.
- Qualifikationen: Native Deutschkenntnisse und Erfahrung mit KI-gestützten Marketingstrategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen keinen traditionellen Marketingmanager, der Briefings an externe Agenturen weitergibt oder lediglich den Status quo aufrechterhält. Wir suchen einen außergewöhnlichen, hochautonomen Marketingverantwortlichen, der als alleinige digitale Kraft für unseren schnellen landesweiten Rollout fungiert. Unterstützt von einer langfristigen strategischen Partnerschaft mit einem globalen Branchenriesen, agiert unser flexibles Kernteam wie ein Elite-SWAT-Team. Sie werden die vollständige Verantwortung für unsere B2C-Digitalexpansion übernehmen und die Verantwortung für die Steigerung des Bruttowarenvolumens (GMV) des Online-Geschäfts tragen.
Wir benötigen jemanden, der keine Scheu hat, große, ehrgeizige Ziele (BHAGs) zu setzen und über die strategische Scharfsinnigkeit verfügt, um Unternehmensriesen zu überlisten. Wenn Sie ein selbstmotivierter Macher sind, der in einem Umfeld mit großer Autonomie gedeiht und sich komplexen operativen Herausforderungen stellt, dann ist dies Ihre Chance.
Das Profil, das wir suchen:
- AI-Native Operator: Für Sie sind fortgeschrittene KI-Workflows (Claude, ChatGPT, Automatisierungsframeworks) selbstverständlich. Sie nutzen KI nicht nur zur Texterstellung; Sie nutzen sie, um komplette Kampagnenarchitekturen zu entwickeln, visuelle Assets zu erstellen und eine gesamte Abteilung mit der Geschwindigkeit und dem Output eines 5-Personen-Agenturteams zu führen.
- Deutsch-Native Flawlessness: Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau. Sie verstehen die einzigartigen Verhaltenspsychologien, Vertrauensfaktoren und kulturellen Nuancen der DACH-Verbraucher und stellen sicher, dass unsere Botschaften mit absoluter Authentizität ankommen, ohne langsame Übersetzungsabteilungen in Anspruch nehmen zu müssen.
- Der Incumbent-Outsmarting Mindset: Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, unabhängige lokale Unternehmen zu stärken und physische Einzelhandelsflächen mit modernster digitaler Technologie zu verbinden. Sie genießen die Vorstellung, ein schlankes, agiles Setup zu betreiben, das langsame, monolithische Wettbewerber durch pure Geschwindigkeit und überlegene Ausführung übertrifft.
Die zentralen Herausforderungen, die Sie übernehmen werden:
- Wiederaufbau von Vertrauen, Reputation und Kundenzufriedenheit: Unsere Marke steht vor einer klaren operativen Herausforderung mit ihrer historischen öffentlichen Wahrnehmung und Nutzerbewertungen. Eine Ihrer größten und lohnendsten Herausforderungen wird es sein, eine tiefgreifende Veränderung in der Kundenwahrnehmung und -zufriedenheit herbeizuführen. Sie werden als Markenwächter fungieren, um herauszufinden, wo Reibung besteht, schlechte Kommunikationsstile abzubauen und die Kundenanmeldung sowie die Betreuung vollständig zu überarbeiten, um negative Gefühle systematisch in einen hervorragenden Markenruf zu verwandeln.
- Performance-Agenturmanagement & strategische Ausrichtung: Sie werden die autoritative digitale Brücke zwischen unserem Kerngeschäft und unserer externen Performance-Marketing-Agentur sein. Während unsere internen Teammitglieder die technischen Kontoeinstellungen, Pixel-Integration und serverseitige Tracking-Konfigurationen vollständig abwickeln können, sind Sie das strategische Gehirn, das die Maschine steuert. Sie werden die Agentur rigoros überwachen, prüfen und anspornen, um sicherzustellen, dass sie einen echten zusätzlichen Return on Ad Spend (ROAS) liefern, anstatt sich hinter Schönheitsmetriken zu verstecken.
- Skalierung des Full-Funnel-Wachstums: Neben dem Tracking sind Sie für den Rest des Engines verantwortlich. Sie werden lokalisiertes Nutzerverhalten durch disziplinierte Performance-Bietstrategien (PMAX, Search, Paid Social) strategisieren und überwachen und kurzfristige Entdeckungsdaten schnell in langfristige SEO-Vermögenswerte umwandeln.
- Reaktivierung der „Goldmine“-Datenbank: Übernehmen Sie die Kontrolle über unsere umfangreiche, ungenutzte Datenbank von 250.000 Kunden. Entwerfen und führen Sie ausgeklügelte, automatisierte CRM-Workflows aus, die Zustellfallen umgehen, Spam-Filter überwinden und wiederholte Käufe durch gezielte Lifecycle-Marketingmaßnahmen maximieren.
Was wir bieten:
- Absolute Freiheit: Wir bewerten ausschließlich nach Ergebnissen, Geschwindigkeit und Engagement – nicht nach geleisteten Stunden oder Präsenz am Schreibtisch. Sie haben die totale Autonomie, unser Marketing-Ökosystem nach Ihren Vorstellungen aufzubauen.
- Null Reiseaufwand: Dies ist eine lokal fokussierte, hochwirksame digitale Rolle, die sich ausschließlich auf den DACH-Rollout konzentriert. Es sind keine Geschäftsreisen erforderlich, sodass Sie 100 % Ihrer Energie auf die Umsetzung und Skalierung konzentrieren können.
- Skin in the Game: Wir möchten, dass Sie langfristig ein großartiges Leben mit uns aufbauen. Wir sind große Fans davon, den langfristigen Geschäftserfolg durch äußerst attraktive leistungsabhängige Boni, Umsatzbeteiligungen und Aktienoptionen auszurichten.
Um sich zu bewerben: Wenn Sie ein sofort verfügbarer, KI-nativer Marketer sind, der müde von bürokratischen Hürden ist und bereit ist, Ihr eigenes Geschäft zu führen, um ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen, senden Sie uns Ihr Profil und eine kurze Notiz.
Digital Growth Lead & Change Agent (Marketing Department of One) Arbeitgeber: ATENTO - Gift cards for stylish local businesses, rather than chains.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf absolute Freiheit und Eigenverantwortung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive leistungsbezogene Boni und Beteiligungsoptionen anbieten, um langfristigen Erfolg zu sichern. In dieser lokalisierten Rolle konzentrieren Sie sich ausschließlich auf den DACH-Raum, ohne Reiseaufwand, was Ihnen ermöglicht, Ihre gesamte Energie auf die Umsetzung und das Wachstum zu richten.
Kontaktdaten:
ATENTO - Gift cards for stylish local businesses, rather than chains. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Growth Lead & Change Agent (Marketing Department of One) erhalten könnten
✨Sei proaktiv und sichtbar!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Ideen und Insights über digitale Marketingstrategien, damit du in Erinnerung bleibst.
✨Nutze dein Netzwerk!
Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden in der Firma kennen, bei der du dich bewirbst. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Zeig, dass du die Fähigkeit hast, große Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen – genau das suchen wir!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du uns direkt über unsere Plattform kontaktierst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich im richtigen Licht erscheinst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Growth Lead & Change Agent (Marketing Department of One) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer dynamischen Kultur passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du sie erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Nutze AI zu deinem Vorteil!:Da wir einen AI-nativen Operator suchen, zeig uns, wie du KI-Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast. Ob für Kampagnenarchitekturen oder zur Effizienzsteigerung – lass uns wissen, wie du diese Technologien nutzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATENTO - Gift cards for stylish local businesses, rather than chains. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dir ein genaues Bild von der Position des Digital Growth Lead. Überlege, wie du die Herausforderungen, die im Jobprofil beschrieben sind, angehen würdest. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine AI-Kompetenz
Da die Rolle einen AI-nativen Operator erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit fortgeschrittenen AI-Workflows zu teilen. Erkläre, wie du AI nicht nur zur Texterstellung, sondern auch zur Entwicklung von Kampagnenarchitekturen und zur Automatisierung von Prozessen genutzt hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Denkweise und wie du große Ziele (BHAGs) setzen und erreichen würdest. Überlege dir, wie du die Performance-Agentur managen und gleichzeitig das Wachstum über verschiedene Kanäle skalieren würdest.
✨Kulturelle Nuancen verstehen
Da die Zielgruppe im DACH-Raum liegt, solltest du die kulturellen Unterschiede und das Verbraucherverhalten in Deutschland, Österreich und der Schweiz gut kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Erkenntnisse in deine Marketingstrategien einfließen lassen würdest.