Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungkonzept
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Kiel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ATERIMA care über ABD Media GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bauen Sie Ihr eigenes Unternehmen in der Seniorenbetreuung auf und unterstützen Sie Familien vor Ort.
  • Arbeitgeber: ATERIMA care - ein innovatives Franchise-System mit wachsender Nachfrage.
  • Mitarbeitervorteile: Stetig wachsender Markt, 24/7 Unterstützung und Zugang zu geschulten Betreuungskräften.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere selbstständig und sinnvoll in einer wichtigen Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenz und Interesse an Betreuungsthemen.
  • Andere Informationen: Intensive Unterstützung von Anfang an und geplante Umsätze ab dem 3. Jahr.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie möchten sich beruflich neu orientieren und dabei Sinn, Sicherheit und Selbstständigkeit verbinden? ATERIMA care bietet Ihnen die Möglichkeit, als Franchise-Partner in der 24-Stunden-Seniorenbetreuung erfolgreich durchzustarten. ATERIMA care ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen offen.

In einer Branche mit wachsender Nachfrage unterstützen Sie Familien in Ihrer Region, vermitteln qualifizierte Betreuungskräfte und bauen Ihr eigenes Unternehmen auf. Mit der vollen Unterstützung eines erfahrenen Partners. ATERIMA care begleitet Sie Schritt für Schritt auf Ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Von der Startschulung über Marketing bis zur laufenden Beratung und dem Zugang zu besonders gut ausgewählten und geschulten Betreuungskräften.

Für Ihren Start als selbstständiger Partner sollten Sie bereit sein, mit 10.000,- Euro Eigenkapital in Ihre Selbstständigkeit zu investieren.

IHR PROFIL

  • Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kommunikative und soziale Kompetenz
  • Interesse an Betreuungsthemen
  • Führungs- und/oder Vertriebserfahrung sind wünschenswert

IHRE AUFGABEN

  • Umsetzung des Marketingkonzepts vor Ort
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
  • Beratung der Kunden bei der Auswahl einer passenden Betreuungskraft
  • Beratung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit

SIE PROFITIEREN VON

  • Einem stetig wachsenden Markt
  • Zugang zu besonders gut ausgewählten und geschulten Betreuungskräften
  • 24/7 Unterstützung durch zentrales Krankenpflege-Team
  • Video-Lebensläufe der Betreuungskräfte (einzigartig auf dem Markt)
  • Spezialentwickelter Demenz+-Service
  • Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale von Anfang an
  • Geplanter Umsatz ab 3. Jahr: 300.000

WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT

Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: Hier Informationen anfordern.

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungkonzept Arbeitgeber: ATERIMA care über ABD Media GmbH

ATERIMA care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Geschäftsführer oder Partner in der Seniorenbetreuung erfolgreich durchzustarten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung profitieren Sie von umfassender Unterstützung, einem wachsenden Markt und einem einzigartigen Zugang zu qualifizierten Betreuungskräften. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Quereinsteiger und bietet Ihnen die Chance, Ihr eigenes Unternehmen mit Sinn und Sicherheit aufzubauen.
ATERIMA care über ABD Media GmbH

Kontaktperson:

ATERIMA care über ABD Media GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungkonzept

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über deine Pläne. Oftmals ergeben sich durch persönliche Kontakte tolle Möglichkeiten, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder Franchise-Möglichkeiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche der Seniorenbetreuung und die spezifischen Herausforderungen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen anzubieten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst dich unkompliziert für die Position als Geschäftsführer/Partner bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungkonzept

Unternehmerisches Denken
Kommunikative Kompetenz
Soziale Kompetenz
Führungsfähigkeit
Vertriebserfahrung
Interesse an Betreuungsthemen
Kundenbeziehungsmanagement
Marketingkenntnisse
Beratungskompetenz
Selbstständigkeit
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement in die Seniorenbetreuung starten wollen.

Betone deine Erfahrungen!: Egal ob Quereinsteiger oder nicht – teile uns mit, was du bisher gemacht hast! Deine kommunikativen Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sind wichtig für uns. Lass uns wissen, wie du diese in der Praxis eingesetzt hast.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Partner für uns bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATERIMA care über ABD Media GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Seniorenbetreuung und die spezifischen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Familien verstehst und wie dein unternehmerisches Denken dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unterstützung zu erfahren, die ATERIMA care bietet. Fragen zur Schulung oder zu den Marketingstrategien sind hier besonders relevant.

Selbstbewusstsein zeigen

Sei selbstbewusst und zeige deine Motivation, als Franchise-Partner durchzustarten. Erkläre, warum du glaubst, dass du in dieser Rolle erfolgreich sein wirst und wie du deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzen möchtest.

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