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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung und Planung innovativer Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: Kleines, dynamisches Team mit Fokus auf Prozessautomatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Grundvergütung, erfolgsabhängige Boni und flexible Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Modernes Büro in der Hafencity mit vielen Teamevents und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und optimiere Prozesse für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in PHP und React sowie Führungskompetenz im Entwicklerteam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die technische Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung unserer Softwarelandschaft
- Konzeption, Architektur und Planung neuer Softwareprojekte von der ersten Idee bis zur technischen Umsetzung
- Fachliche Führung des Entwicklerteams, inklusive Priorisierung, technischer Guidance und Entscheidungsfindung in Architekturfragen
- Qualitätssicherung durch Code-Reviews und die Weiterentwicklung von Best Practices im Team
Deine Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webapplikationen mit PHP und React als JavaScript-Framework
- Sichere Kompetenz in Softwarearchitektur, Systemdesign und der Planung skalierbarer Anwendungen
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklerteams und im Mentoring weniger erfahrener Entwickler
- Souveräner Umgang mit Codequalität, Testing, Deployment und Versionskontrolle
- Stark ausgeprägte Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und diese für technische wie fachliche Stakeholder klar zu begründen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung neuer Softwareprojekte inklusive Aufwandsschätzung und technischer Roadmaps
- Hohe Eigenverantwortung, sehr strukturiertes Arbeiten und der Anspruch, technologische Standards im Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln
Warum wir?
Wenn Du Ineffizienzen einfach nicht abkannst, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind absolute Überzeugungstäter was das Thema Prozessautomatisierung und Optimierung angeht. Auch für unsere Mitarbeiter versuchen wir immer das Beste herauszuholen: Ein repräsentatives Büro in der Hafencity - Aber gleichzeitig unbegrenzte Möglichkeit für Remotework. Eine hohe Base-Salary - Aber erfolgsabhängige Zusatzbonifikation & Unternehmensanteile bei entsprechender Performance. Modernste Projektmanagement- und Kommunikationssoftware - Aber jederzeit im Büro persönlich ansprechbar. Zusätzlich bieten wir natürlich das übliche BlaBla: Obstkorb, Kicker, Alkoholfrei & Alkoholvolle Getränke, Afterworks, Weihnachtsfeiern, Workation, usw.
Über uns
Wir sind ein kleines Team (7 Mitarbeiter) und seit Anfang 2024 auf der Mission nachhaltige Strategien für unsere Kunden im Bereich Prozessautomatisierung und Individualentwicklung umzusetzen.
Lead Entwickler/in PHP/React (mwd) Arbeitgeber: atflow
Kontaktperson:
atflow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Entwickler/in PHP/React (mwd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Zeige deine Projekte!
Habe eine ansprechende Portfolio-Website oder GitHub-Seite, auf der du deine besten Projekte präsentierst. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt potenziellen Arbeitgebern auch einen Einblick in deinen Arbeitsstil und deine Kreativität.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir schätzen Eigeninitiative und freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Entwickler/in PHP/React (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, was dich an der Softwareentwicklung begeistert und warum du dich für Prozessautomatisierung interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei atflow vorbereitest
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit der aktuellen Softwarelandschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verwendeten Technologien, insbesondere PHP und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du das Team fachlich geführt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du Beispiele für dein Mentoring und deine Entscheidungsfindung präsentieren. Diskutiere, wie du das Team motivierst und technische Entscheidungen klar kommunizierst. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein Entwickler, sondern auch ein Leader bist.
✨Frage nach den Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen Prozesse und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage, wie das Team mit Code-Reviews umgeht oder welche Best Practices sie implementiert haben. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Prozessoptimierung, was perfekt zur Unternehmensmission passt.