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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unseren Content Auftritt auf LinkedIn und der Website.
- Arbeitgeber: Kleines, dynamisches Team mit Fokus auf Prozessautomatisierung und Individualentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Grundvergütung, erfolgsabhängige Boni, unbegrenzte Remote-Arbeit und moderne Büroausstattung.
- Andere Informationen: Tolles Team, Afterworks, Workation und viele weitere Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte und entwickle dich in Richtung Growth Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation, sicherer Umgang mit Canva und strukturiertes Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Content Auftritt über alle relevanten Kanäle hinweg. LinkedIn und Website werden von dir strategisch geplant, erstellt, gepflegt und kontinuierlich optimiert.
- Du entwickelst eine klare Content Strategie mit Redaktionsplan, Themenclustern und wiedererkennbarer Markenstimme. Die operative Umsetzung liegt ebenfalls bei dir, von Text über Visuals in Canva bis zur Veröffentlichung.
- Du baust unsere Produkt-Knowledge-Seite entsprechend unseres Entwicklungszyklus kontinuierlich mit auf.
- Perspektivisch baust du gemeinsam mit uns Performance Marketing Aktivitäten wie Paid Search auf und entwickelst dich in Richtung Growth Marketing.
Deine Qualifikationen
- Du studierst im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Design und Markenwirkung. Canva (oder ein vergleichbares Tool) beherrschst du sicher und weißt, wie Inhalte visuell klar und hochwertig aufbereitet werden.
- Du arbeitest strukturiert mit Notion oder vergleichbaren Tools und denkst in sauberen Prozessen statt in losen Ideen.
- Du hast ein Auge fürs Detail und erkennst sofort, wenn Inhalte nicht stimmig, unklar oder inkonsistent sind.
- Erfahrung mit LinkedIn, idealerweise im B2B Kontext, ist wünschenswert. Erste Berührungspunkte mit SEO, Analytics oder Performance Marketing sind ein Plus, aber kein Muss.
Warum wir?
- Wenn Du Ineffizienzen einfach nicht abkannst, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind absolute Überzeugungstäter was das Thema Prozess-automatisierung und Optimierung angeht.
- Ein repräsentatives Büro in der Hafencity - Aber gleichzeitig unbegrenzte Möglichkeit für Remotework.
- Eine hohe Base-Salary - Aber erfolgsabhängige Zusatzbonifikation & Unternehmensanteile bei entsprechender Performance.
- Modernste Projektmanagement- und Kommunikationssoftware - Aber jederzeit im Büro persönlich ansprechbar.
- Zusätzlich bieten wir natürlich das übliche BlaBla: Obstkorb, Kicker, Alkoholfrei & Alkoholvolle Getränke, Afterworks, Weihnachtsfeiern, Workation, usw.
Über uns
Wir sind ein kleines Team (7 Mitarbeiter) und seit Anfang 2024 auf der Mission nachhaltige Strategien für unsere Kunden im Bereich Prozessautomatisierung und Individualentwicklung umzusetzen.
Werkstudent/Praktikant Social Media & Content-Management Arbeitgeber: atflow
Kontaktperson:
atflow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/Praktikant Social Media & Content-Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und zeige, wie deine Skills im Social Media und Content-Management uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ! Wenn du uns Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zeigen kannst, sei es ein LinkedIn-Post oder ein Canva-Design, wird das deine Chancen erhöhen. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/Praktikant Social Media & Content-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für die Rolle brennst. Kreativität ist in unserem Team sehr willkommen!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert denkst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir genau an, was wir in der Jobbeschreibung suchen, und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei atflow vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Werte genau zu verstehen. Schau dir die Social-Media-Kanäle und die Website an, um ein Gefühl für den Content und die Markenstimme zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Content-Management und in der Nutzung von Tools wie Canva belegen. Zeige, wie du Inhalte strategisch geplant und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Social Media oder wie das Team die Content-Strategie weiterentwickeln möchte. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit
In einem kreativen Bereich wie Social Media ist es wichtig, dass du deine Persönlichkeit zeigst. Sei authentisch und bringe deine Ideen ein, wie du die Content-Strategie verbessern würdest. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.