Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und unterstütze beim Aufbau eines neuen Theaterstandorts in Wien.
- Unternehmen: Innovatives Theaterprojekt im Wiener Prater mit Fokus auf Nachhaltigkeit und kulturelle Vielfalt.
- Vorteile: Regelmäßige Events, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines einzigartigen Kulturprojekts und forme die Zukunft des Live-Entertainments mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude an der Mitgestaltung von Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 3900 € pro Monat.
Auf einen Blick
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Eintrittstermin: ab sofort
- Standort: Wien
Du möchtest beim Neuaufbau eines neuen Theaterstandorts in Wien von Anfang an dabei sein und HR aktiv mitgestalten? Du betreust gemeinsam mit dem Team vor Ort unsere kommende Produktion und arbeitest dabei eng mit den Kolleg*innen im deutschen Headquarter in Köln zusammen.
Was wir dir anvertrauen:
- Du betreust alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Du unterstützt im Recruiting, Onboarding sowie im Vertrags- und Personalmanagement.
- Du verantwortest die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem Steuerbüro zusammen.
- Du pflegst Personalstammdaten, verwaltest abrechnungsrelevante Unterlagen und sorgst für eine reibungslose HR-Administration.
- Du wirkst aktiv beim Aufbau des neuen Theaterstandorts sowie der kommenden Produktion in Wien mit.
- Du gestaltest neue HR-Strukturen und Prozesse am Standort Wien und arbeitest dabei eng mit dem Headquarter in Köln zusammen.
Was dich ausmacht:
- Du bringst wertvolle Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise als HR Generalist*in, HR Coordinator oder in einer vergleichbaren Position.
- Idealerweise hast Du bereits mit Steuerberatungen oder externen Payroll-Dienstleistern zusammengearbeitet und fungierst gerne als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.
- Du hast Freude daran, Prozesse mitzugestalten und ein neues Arbeitsumfeld gemeinsam mit dem Team aufzubauen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Du gehst offen auf Menschen zu und überzeugst mit einer serviceorientierten, kommunikativen und hands-on geprägten Arbeitsweise.
- Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und arbeitest gerne eng mit verschiedenen Ansprechpartner*innen in Wien und dem deutschen Headquarter in Köln zusammen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bringst idealerweise auch gute Englischkenntnisse mit.
Worauf du dich freuen kannst:
- Freue dich auf regelmäßige Mitarbeitenden-Events, Premierenfeiern und ein einzigartiges Arbeitsumfeld in der faszinierenden Welt des Live-Entertainments.
- Je nach Position hast du die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge sowie kostenlosen Getränken, frischem Obst und Snacks.
- Nutze die Plattform Corporate Benefits und profitiere von attraktiven Vergünstigungen und Rabatten bei einer Vielzahl namhafter Anbieter.
- Regelmäßige Team-Events stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse auch abseits des Arbeitsalltags.
- Unsere Betriebsärztin steht dir mit medizinischer Beratung sowie vielfältigen Vorsorgeangeboten zur Seite.
- Mit unserem Welcome Package sorgen wir dafür, dass du dich vom ersten Tag an bei uns willkommen fühlst.
- Eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich.
Spotlight: Werde Teil eines einzigartigen Kulturprojekts! Mit dem neuen Musicaltheater im Wiener Prater entsteht bis zur geplanten Eröffnung im November 2027 ein moderner Kulturort, der Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftliche Offenheit vereint. Das Theater wird nach höchsten ökologischen und sozialen Standards errichtet, setzt auf energieeffiziente Technologien, ressourcenschonende Materialien sowie ein barrierefreies und inklusives Design. Sensibel in die historische Praterlandschaft eingebettet, schafft es Raum für Begegnung, Dialog und Inspiration. Als Bühne für internationale Produktionen und kulturellen Austausch verbindet das neue Theater Wiener Tradition mit zukunftsweisender Architektur und gestaltet die Kulturlandschaft der Stadt aktiv mit.
Warum bei uns? Du hast die Chance, den Aufbau eines außergewöhnlichen Kulturstandorts von Beginn an mitzugestalten und Teil eines Teams zu werden, das kulturelle Vielfalt, Nachhaltigkeit und Innovation lebt.
Bühne frei für deine Bewerbung: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Diese Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.900 (All-In Vereinbarung) dotiert, das 14 mal pro Jahr zur Auszahlung gelangt. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Anpassung des Gehalts. Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehen, können leider nicht ersetzt werden.
Kontaktdaten People & Culture Team Name: Mareike Schierhölter
HR Generalist (m/w/d) - Theater im Prater, Wien Arbeitgeber: ATG Entertainment DE
Als Sales Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Mitarbeitenden-Events und flexible Arbeitszeiten, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Mit unserem Standort in einer der kulturell reichsten Städte Deutschlands hast du die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das für erstklassige Theaterproduktionen steht und dir zahlreiche Mitarbeitenden-Vergünstigungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) - Theater im Prater, Wien erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ATG Entertainment DE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ATG Entertainment DE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) - Theater im Prater, Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ATG Entertainment DE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATG Entertainment DE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ATG Entertainment DE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
