Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung und gestalte aktiv den Hotelbetrieb mit.
- Unternehmen: Persönlich geführtes Hotel im schönen Chiemgau mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und echte Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie, Erfahrung an Rezeption oder Service und Freude am Gestalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie lieben die Hotellerie – aber nicht als reine Routine? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gleichzeitig operativ mitarbeiten? Wir sind ein persönlich geführtes Hotel mit 29 Zimmern und eigener Gastronomie im oberbayerischen Raum nahe der A8 im Chiemgau. Unser Haus steht für Qualität, Herzlichkeit und klare Abläufe. Leben wo andere Urlaub machen!
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Assistent/in der Geschäftsleitung, die aktiv mitarbeitet, unternehmerisch mitdenkt und Freude daran hat, ein Haus mitzugestalten. Bei uns sind Sie nicht „zweite Reihe“, sondern echte Schlüsselposition. Die Position ist Teil unseres strukturierten Nachfolgeaufbaus.
Aufgaben
- Unterstützen die Geschäftsleitung im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben
- Übernehmen eigenständig Alleinschichten an der Rezeption und im Service
- Koordinieren Abläufe zwischen Küche, Service, Rezeption und Housekeeping
- Sorgen für einen professionellen Check-in / Check-out und exzellenten Gästeservice
- Bearbeiten Reservierungen, Korrespondenz und Reklamationen
- Wirken bei Dienstplanung, Wareneinsatzkontrolle und Qualitätsmanagement mit
- Optimieren Abläufe und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Hauses ein
- Übernehmen bei Abwesenheit der Geschäftsleitung operative Verantwortung
Kurz gesagt: Sie führen im Alltag mit – strukturiert, lösungsorientiert und präsent.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Erfahrung in Rezeption und/oder Service
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder Schichtverantwortung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sicher, freundlich und verbindlich im Gästekontakt auftreten
- Belastbar sein und auch in lebhaften Situationen den Überblick behalten
- Strukturiert arbeiten und eigenständig Entscheidungen treffen
- Freude daran haben, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten
Unternehmerisches Denken ist uns wichtiger als reine Titel.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Verantwortung & Vertrauen – Sie erhalten echten Gestaltungsspielraum und direkte Entscheidungswege.
- Entwicklungsperspektive – Bei entsprechender Leistung ist eine Weiterentwicklung in Richtung leitende Position möglich.
- Planbare Strukturen – Strukturierte Dienstplanung und klare Verantwortungsbereiche.
- Familiäres Umfeld – Kurze Kommunikationswege, wertschätzendes Miteinander und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Mitarbeitervorteile – Mitarbeiterrabatte, Wellpass, Einkaufsgutscheine, Job Rad Partner sowie Beteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen.
Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die mehr wollen als reine Ausführung. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig operativ im Geschehen bleiben möchten, dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen keinen Verwalter – wir suchen einen Mitgestalter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich.
Assistent/-in der Geschäftsleitung Arbeitgeber: ATG INTERNATIONAL
Unser persönlich geführtes Hotel im malerischen Chiemgau bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines einzigartigen Gästeerlebnisses mitzuwirken. In einem familiären Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung genießen Sie echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum, während Sie sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln können. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einer strukturierten Dienstplanung, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent/-in der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei ATG INTERNATIONAL interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent/-in der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge ATG INTERNATIONAL damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei ATG INTERNATIONAL gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von ATG INTERNATIONAL genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von ATG INTERNATIONAL!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATG INTERNATIONAL vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von ATG INTERNATIONAL zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit ATG INTERNATIONAL ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
