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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust die Mitglieder-Community auf und aktivierst sie durch spannende Formate.
- Arbeitgeber: Athleten Deutschland setzt sich für die Interessen von Sportler*innen ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Community und gestalte die Zukunft des Sports mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitglieder haben.
- Andere Informationen: Die Position ist in Vollzeit und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für den strategischen und operativen Auf- und Ausbau sowie die Aktivierung der Mitglieder-Community von Athleten Deutschland. Du triffst Athlet*innen vor Ort und online, gewinnst neue Mitglieder und stärkst die Bindung der bestehenden Mitgliedschaft. Du hörst in die Mitgliedschaft hinein, spürst Themen und Stimmungen auf, die du mit unserer Mission verbindest.
Du moderierst Beteiligungsformate on- wie offline und führst Umfragen durch. Du planst und erstellst Formate und kommunikative Inhalte, die zu unseren Mitgliedern und unserer sportpolitischen Themensetzung passen. Du findest Multiplikator*innen und unterstützt sie dabei, die richtigen Botschaften an die richtigen Personen zu bringen.
Referent*in für Mitglieder und Community Management - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Athleten Deutschland e. V.
Kontaktperson:
Athleten Deutschland e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in für Mitglieder und Community Management - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit Sport und Mitgliederengagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Mitglieder erfahren.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Medien! Teile Inhalte, die für Athleten und Mitglieder von Interesse sind, und interagiere mit bestehenden Communitys. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevante Themen zu erkennen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Beteiligungsformate gestalten würdest, um Mitglieder aktiv einzubeziehen. Dies könnte ein wichtiger Punkt im Gespräch sein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Sport und Mitgliederengagement. Zeige, dass du die Themen und Stimmungen innerhalb der Community verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in für Mitglieder und Community Management - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der Position übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Community Management und deine Fähigkeit, Mitglieder zu aktivieren und zu binden.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitgliedern gearbeitet hast oder wie du Veranstaltungen moderiert hast. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Athleten Deutschland e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Community
Informiere dich über die Mitglieder-Community von Athleten Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Interessen der Athlet*innen verstehst und wie du diese in deine Strategien einbeziehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit einer Community gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten im Community Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Informationen effektiv vermitteln und Mitglieder aktiv einbinden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
