Stellvertretende*r Geschäftsführer*in
Stellvertretende*r Geschäftsführer*in

Stellvertretende*r Geschäftsführer*in

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und unterstütze Teams bei ihren Zielen.
  • Arbeitgeber: Athleten Deutschland setzt sich für die Rechte von Bundeskaderathlet*innen ein.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite in einem dynamischen Team mit Leidenschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung und Personalmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis 07. Mai 2025 per E-Mail an jobs@athleten-deutschland.org.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab 01.07.2025 eine*n stellv. Geschäftsführer*in in Vollzeit (39 Std.). Wir sind Athleten Deutschland, die unabhängige Vertretung der Bundeskaderathlet*innen. Seit 2017 kämpfen wir mit unseren Mitgliedern für die Verwirklichung unserer Vision: Ein Sportsystem, das Athlet*innen optimale Bedingungen für ihre sportliche und persönliche Entfaltung bietet und sie als Menschen achtet. Unsere Arbeit stützt sich dabei auf drei Säulen: die Auseinandersetzung mit sportpolitischen Fragestellungen, die Stärkung von Athletenvertreter*innen und die individuelle Beratung der Athlet*innen bei Anliegen und Sorgen.

Als stellvertretende*r Geschäftsführer*in arbeitest du eng mit dem Geschäftsführer zusammen und bist maßgeblich an der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Athleten Deutschland beteiligt. Dabei trägst du Personalverantwortung für mehrere Teams und unterstützt sie beim Erreichen ihrer Ziele. Du hältst die operativen Fäden in der Hand und sorgst dafür, dass die Organisation auf Kurs bleibt.

Du konzipierst und steuerst interne Veränderungsprozesse, die auf unsere strukturelle und kulturelle Organisationsentwicklung einzahlen. Du bist verantwortlich für die Employee Journey sowie die Weiterentwicklung des Teams und kümmerst dich gemeinsam mit unserem Backoffice-Team um eine optimale Arbeitsplatzumgebung, analog wie digital. Du bist verantwortlich für unsere Finanzierungsstrategie und setzt sie durch Controlling und vorausschauendes Budgetmanagement um. Du behältst gesetzliche sowie zuwendungsrechtliche Vorgaben im Blick und stellst die ordnungsgemäße Buchführung sicher. Du pflegst den Kontakt zu Spender*innen, Stiftungen und Förderern und gewinnst neue Unterstützer*innen. Du koordinierst unsere Anlauf- und Beratungsstellen, sicherst die Qualität unserer Mitgliederservices und entwickelst sie mit guten Ideen weiter. Du stellst sicher, dass Datenschutz, Arbeitsrecht und andere regulatorische Vorgaben und Compliance-Standards eingehalten werden. Du behältst den Überblick bei der Büroorganisation, der Beschaffung und dem Vertragsmanagement.

Diese Fähigkeiten und Erfahrungen bringst du mit:

  • Mindestens fünf Jahre berufliche Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalsteuerung und Finanzmanagement
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Non-Profit-Management
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • Strukturierte, strategische Arbeitsweise und Projektmanagement-Skills
  • Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Fähigkeit, Antworten auf polit-strategische Fragestellungen zu finden
  • Empathie für die Lebensrealitäten von Athlet*innen und Überzeugung von kollektiver Interessenvertretung
  • Von Vorteil: Kenntnisse der Akteure des deutschen Spitzensports und deren Beziehung untereinander

Wir ermöglichen und bieten dir:

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der spannendsten Organisationen der deutschen Sportlandschaft
  • Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten und das Verwirklichen eigener Ideen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein Miteinander in kollegialer Atmosphäre am Arbeitsort in Berlin
  • Eine Stelle mit Vergütung nach TVöD Bund
  • Jobticket auf Wunsch
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.

Bitte sende deine Bewerbung bis 07. Mai 2025 als PDF (inkl. Anschreiben und CV) mit frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an Claudia Reinhold: jobs@athleten-deutschland.org. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Stellvertretende*r Geschäftsführer*in Arbeitgeber: Athleten Deutschland e. V.

Athleten Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung in Berlin zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung lässt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen bieten wir dir die Chance, aktiv an der Gestaltung eines positiven Sportumfelds mitzuwirken.
A

Kontaktperson:

Athleten Deutschland e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende*r Geschäftsführer*in

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Sport- und Non-Profit-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.

Informiere dich über die Organisation

Setze dich intensiv mit den Zielen und Werten von Athleten Deutschland auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und Mission der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Herausforderungen im deutschen Spitzensport machen. Überlege dir, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst und bringe deine Ideen in Gesprächen ein.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisationsentwicklung verdeutlichen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende*r Geschäftsführer*in

Organisationsentwicklung
Personalsteuerung
Finanzmanagement
Non-Profit-Management
Teamführung
Projektmanagement
Sozialkompetenz
Kommunikationsstärke
Strategisches Denken
Empathie für Athlet*innen
Kenntnisse im Datenschutz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vertragsmanagement
Budgetmanagement
Qualitätssicherung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherchiere die Organisation: Informiere dich über Athleten Deutschland, ihre Vision und die aktuellen Herausforderungen im deutschen Spitzensport. Dies hilft dir, dein Anschreiben gezielt auf die Werte und Ziele der Organisation auszurichten.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als stellvertretende*r Geschäftsführer*in darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und Personalsteuerung sowie deine Leidenschaft für den Sport.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Non-Profit-Management klar darzustellen.

Bewerbung fristgerecht einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung bis zum 07. Mai 2025 per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und überprüfe sie auf Vollständigkeit und Fehler.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Athleten Deutschland e. V. vorbereitest

Verstehe die Mission der Organisation

Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte von Athleten Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der optimalen Bedingungen für Athlet*innen verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen in einer Organisation umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich darzustellen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen, um deine soziale Kompetenz zu zeigen.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen der Organisation zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Rolle.

Stellvertretende*r Geschäftsführer*in
Athleten Deutschland e. V.
A
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>