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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Veränderungen und sorge für eine optimale Mitarbeitererfahrung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Organisation, die sich auf strukturelle und kulturelle Entwicklung konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Management und ein gutes Gespür für Teamdynamik.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du hältst die operativen Fäden in der Hand und sorgst dafür, dass die Organisation auf Kurs bleibt.
Du konzipierst und steuerst interne Veränderungsprozesse, die auf unsere strukturelle und kulturelle Organisationsentwicklung einzahlen.
Du bist verantwortlich für die Employee Journey sowie die Weiterentwicklung des Teams und kümmerst dich gemeinsam mit unserem Backoffice-Team um eine optimale Arbeitsplatzumgebung, analog wie digital.
Du bist verantwortlich für unsere Finanzierungsstrategie und setzt sie durch Controlling und vorausschauendes Budgetmanagement um.
Du behältst gesetzliche sowie zuwendungsrechtliche Vorgaben im Blick und stellst die ordnungsgemäße Buchführung sicher.
Du pflegst den Kontakt zu Spender*innen, Stiftungen und Förderern und gewinnst neue Unterstützer*innen.
Du koordinierst unsere Anlauf- und Beratungsstellen, sicherst die Qualität unserer Mitgliederservices und entwickelst sie mit guten Ideen weiter.
Du stellst sicher, dass Datenschutz, Arbeitsrecht und andere regulatorische Vorgaben und Compliance-Standards eingehalten werden.
Du behältst den Überblick bei der Büroorganisation, der Beschaffung und dem Vertragsmanagement.
Stellvertretende*r Geschäftsführer*in - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Athleten Deutschland e. V.
Kontaktperson:
Athleten Deutschland e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende*r Geschäftsführer*in - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Branche tätig sind. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Organisationsentwicklung und im Finanzmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Organisation angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Change Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unserer Mission und den Werten von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen, damit du in Gesprächen authentisch und engagiert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende*r Geschäftsführer*in - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als stellvertretende*r Geschäftsführer*in eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Change Management anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich entwickelt und Veränderungen gesteuert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Athleten Deutschland e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du Veränderungsprozesse gesteuert oder Teams weiterentwickelt hast. Diese Geschichten helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Kultur und Werte des Unternehmens beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Maßnahmen zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung ergriffen werden.
✨Kenntnis der rechtlichen Vorgaben
Informiere dich über relevante gesetzliche Vorgaben, die für die Position wichtig sind, wie Datenschutz und Arbeitsrecht. Dies zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, die Compliance-Standards einzuhalten.
