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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Recruiting-Prozess und optimiere Strategien für die besten Talente.
- Arbeitgeber: Athletic Sport Sponsoring ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Auto-Abos mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und eine unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines authentischen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Recruiting und eine HR-Qualifikation mitbringen.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz und ein freundliches Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Athletic Sport Sponsoring ist ein einzigartiges und innovatives Unternehmen, das für ein konkurrenzloses Auto-Abo steht.
Wir bewegen Menschen und Menschen bewegen uns – das spiegelt sich auch in unserem Teamspirit und in unserer Arbeitsweise wieder. Dynamik treibt uns an, und wir geben jeden Tag alles für die Freude und Zufriedenheit unserer Kunden. Unser Team besteht aus einem bunten Mix an Leuten, die in den unterschiedlichen Bereichen arbeiten und immer im Austausch bleiben. Augenhöhe und Authentizität sind uns besonders wichtig. Genau diesen Umgang pflegen wir auch mit unseren Kunden: Über 20.000 Menschen fahren inzwischen mit unserem Auto-Abo – du triffst uns unterwegs nahezu überall!
Dein Job
- Verantwortung für unseren Recruiting-Prozess mit der Software Personio, von der Stellenanforderung bis zum Onboarding unternehmensweit
- Stetige Prozessoptimierung und Strategieanpassung im Recruiting für die bestmögliche Stellenbesetzung
- Durchführung des Active Sourcing (perspektivisch in ausgewählten Fällen)
- Unser Unternehmen auf Karriereevents und Messen repräsentieren
- Abwicklung eines reibungslosen Vertragsmanagements
- Verantwortung für den Onboarding-Prozess, inklusive Mentorenprogramm und Moderation der monatlichen Onboarding-Days zur Vermittlung der Unternehmenskultur
- In Zusammenarbeit mit der Directorin (People & Organization) die Beratung für die Führungskräfte sicherstellen
- Verantwortung für Teil- oder Gesamtprojekte zu Sonderthemen in der Abteilung (People & Organization)
- Mitwirkung an Trainingsprogrammen für unsere Mitarbeitenden
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting, ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methoden sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Solide Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, Methoden & Best Practice im Personalwesen
- Erfahrung in der Prozessoptimierung von Vorteil
- Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit rhetorischer Kompetenz und einem souveränen sowie respektvollen Auftreten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, die Ziele der Abteilung mit viel Engagement und Nachhaltigkeit anzugehen und voranzutreiben
- Servicebewusst, teamorientiert und empathisch
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kostenlose Getränke
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Motivierte Kolleginnen und Kollegen und ein freundliches Arbeitsklima
- Großzügiger Aufenthaltsraum für die Pausengestaltung
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt am Gebäude
- Dienstrad
Dein Ansprechpartner
Insa Janßen
(Director of People & Organization)
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: Athletic Sport Sponsoring
Kontaktperson:
Athletic Sport Sponsoring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalabteilung arbeiten oder Erfahrung im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting bei Athletic Sport Sponsoring verbessern könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Active Sourcing zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und angesprochen hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Athletic Sport Sponsoring. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese im Recruiting-Prozess zu fördern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Athletic Sport Sponsoring. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent im Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Stellenbeschreibung findest.
Belege deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere im Bereich Recruiting und Active Sourcing, klar und präzise darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Athletic Sport Sponsoring vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, insbesondere mit der Software Personio. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen des Prozesses verstehst und bereit bist, diese aktiv zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Talente identifiziert und angesprochen hast, um die besten Kandidaten zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine offene und kommunikative Persönlichkeit gefordert ist, solltest du im Interview deine rhetorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und respektvoll zu kommunizieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Betone deine Teamorientierung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und einen respektvollen Umgang. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Unternehmenskultur beigetragen hast.
