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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und optimiere Strategien für die besten Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Auto-Abo-Bereich mit einem dynamischen Team und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite in einem offenen, kommunikativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und HR, gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und moderne Arbeitsplätze warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Athletic Sport Sponsoring ist ein einzigartiges und innovatives Unternehmen, das für ein konkurrenzloses Auto-Abo steht. Wir bewegen Menschen und Menschen bewegen uns – das spiegelt sich auch in unserem Teamspirit und in unserer Arbeitsweise wieder. Dynamik treibt uns an, und wir geben jeden Tag alles für die Freude und Zufriedenheit unserer Kunden. Unser Team besteht aus einem bunten Mix an Leuten, die in den unterschiedlichen Bereichen arbeiten und immer im Austausch bleiben. Augenhöhe und Authentizität sind uns besonders wichtig. Genau diesen Umgang pflegen wir auch mit unseren Kunden: Über 20.000 Menschen fahren inzwischen mit unserem Auto-Abo – du triffst uns unterwegs nahezu überall!
Dein Job:
- Verantwortung für unseren Recruiting-Prozess mit der Software Personio, von der Stellenanforderung bis zum Onboarding unternehmensweit
- Stetige Prozessoptimierung und Strategieanpassung im Recruiting für die bestmögliche Stellenbesetzung
- Durchführung des Active Sourcing (perspektivisch in ausgewählten Fällen)
- Unser Unternehmen auf Karriereevents und Messen repräsentieren
- Abwicklung eines reibungslosen Vertragsmanagements
- Verantwortung für den Onboarding-Prozess, inklusive Mentorenprogramm und Moderation der monatlichen Onboarding-Days zur Vermittlung der Unternehmenskultur
- In Zusammenarbeit mit der Direktorin (People & Organization) die Beratung für die Führungskräfte sicherstellen
- Verantwortung für Teil- oder Gesamtprojekte zu Sonderthemen in der Abteilung (People & Organization)
- Mitwirkung an Trainingsprogrammen für unsere Mitarbeitenden
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting, ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methoden sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Solide Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, Methoden & Best Practice im Personalwesen
- Erfahrung in der Prozessoptimierung von Vorteil
- Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit rhetorischer Kompetenz und einem souveränen sowie respektvollen Auftreten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, die Ziele der Abteilung mit viel Engagement und Nachhaltigkeit anzugehen und voranzutreiben
- Servicebewusst, teamorientiert und empathisch
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kostenlose Getränke
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Motivierte Kolleginnen und Kollegen und ein freundliches Arbeitsklima
- Großzügiger Aufenthaltsraum für die Pausengestaltung
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt am Gebäude
- Dienstrad
Dein Ansprechpartner: Bitte sende deine Bewerbung an Insa Janßen. Für Rückfragen steht dir das P&O Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 234 95128 - 756 zur Verfügung.
(Senior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: Athletic Sport Sponsoring
Kontaktperson:
Athletic Sport Sponsoring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Athletic Sport Sponsoring in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Recruiting, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von Athletic Sport Sponsoring. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Authentizität verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Strategien überlegen, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir, welche Kanäle und Ansätze am effektivsten sein könnten.
✨Sei proaktiv bei Fragen
Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Athletic Sport Sponsoring. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent im Recruiting hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Recruitingprozessen und -tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Active Sourcing und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Athletic Sport Sponsoring vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Athletic Sport Sponsoring legt großen Wert auf Teamgeist, Authentizität und Dynamik. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen vor
Da die Position stark auf Recruiting fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Recruiting-Tools und -Methoden vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsstrategien zu nennen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine offene und kommunikative Persönlichkeit gefragt. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du mit Führungskräften und Kandidaten kommunizieren würdest, um Vertrauen aufzubauen und Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Hebe deine Prozessoptimierungskompetenz hervor
Da das Unternehmen Wert auf stetige Prozessoptimierung legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Prozesse verbessert hast. Diskutiere spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die positiven Auswirkungen deiner Maßnahmen.
