Entrepreneur in Residence

Über Atira: Atira baut das kommerzielle Gehirn für Industrien. Unsere Agenten vervielfachen die Verkaufsingenieure von heute, indem sie das komplette Werkzeugset für komplexe Umgebungen anbieten. Sie kümmern sich um alles, von der Extraktion und Klassifizierung von Anforderungen aus eingehenden RFQs, über die Orchestrierung von Kommunikation und Informationsbeschaffung über mehrere Stakeholder und Systeme hinweg, bis hin zu Ergebnissen wie Dokumentation, Eingaben für Produktionssysteme oder Konfigurationsempfehlungen.

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Teams in München und suchen dich!

Warum diese Rolle genau das ist, wonach du suchst: Wir gestalten dieses Praktikumsprogramm absichtlich so offen und variabel wie möglich. Wenn du daran interessiert bist, funktionsübergreifend in Bereichen wie Vertrieb, Wachstum, Strategie oder Betrieb zu arbeiten, passt du gut zu uns. Du bewirbst dich einmal, und wir finden gemeinsam heraus, wo du den größten Einfluss haben kannst, während du hier bist.

Was du tun wirst: Es hängt davon ab, was Priorität hat. Die Arten von Aufgaben, die unsere EiRs übernehmen:

• GTM & Geschäftsentwicklung: Baue outbound Bewegungen von Grund auf, führe Experimente durch und berichte, was funktioniert hat, organisiere Messen/Veranstaltungen, nimm an Kundenanrufen teil und verwandle das, was du hörst, in die nächste Kampagne.
• Strategie & Betrieb: Skaliere Atira und baue 0 auf 1 in vielen Bereichen: interne Prozesse, Branding und die Fragen, die die Gründer bisher nicht beantworten konnten.
• Menschen & Talent: Übernehme einen Teil davon, wie wir die Menschen finden und bewerten, die Atira definieren werden. Suche Kandidaten für eine offene Stelle, organisiere Veranstaltungen, übernehme Branding und verbinde uns mit dem Ökosystem.

Wir bewegen uns schnell und schätzen Anpassungsfähigkeit. Keine dieser Spezialisierungen ist in Stein gemeißelt, und niemand weiß besser als du, wo deine Leidenschaften und Stärken liegen.

Was wir suchen: Wir legen mehr Wert auf deine intrinsische Motivation und den Drang, Probleme zu lösen, als auf dein aktuelles Studienjahr oder Hauptfach.

• Du baust Treppen. Wenn der Weg nach vorne nicht offensichtlich ist, findest du die ersten konkreten Schritte und beginnst, anstatt darauf zu warten, dass jemand den Plan macht.
• Du hast etwas Reales besessen. Ein Unternehmen oder Projekt, das du gestartet hast, eine führende Rolle in einer studentischen Initiative, ein Nebenprojekt, das umgesetzt wurde, oder einen Job, in dem du ein Ergebnis besessen hast, das andere delegiert hätten.
• Du bist intellektuell ehrlich. Du sagst „Ich weiß es nicht“, anstatt zu bluffen, und du kennzeichnest, was tatsächlich vor sich geht, bevor jemand fragen muss.
• Vollständige Arbeitsprofi in Deutsch und Englisch.
• Du kannst dich für mindestens drei Monate Vollzeit vor Ort in München verpflichten.

Was du bekommst: Echte Verantwortung ab Woche eins. Du besitzt Probleme, keine Aufgaben, und deine Arbeit wird umgesetzt. Nähe zu den Menschen, die das Unternehmen aufbauen. Du arbeitest direkt mit den Gründern und einem frühen Team, das zuvor KI-Systeme in Industrieunternehmen aufgebaut und verkauft hat. Eine schnelle Einschätzung, wo du stark bist. Dieses Programm ist darauf ausgelegt, deine Stärken zu finden. Wettbewerbsfähige Vergütung. Eine leistungsstarke, aber fürsorgliche Kultur. Wir halten hohe Standards und behandeln uns gegenseitig gut, während wir diese erreichen.

Wie der Erfolg aussieht: Du hast mindestens ein Problem von Anfang bis Ende besessen, das eine echte Zahl für das Team bewegt hat. Die Leute haben aufgehört, deine Arbeit zu überprüfen, weil sie dir vertraut haben. Du verlässt uns mit dem Wissen, wo deine Stärken liegen, und wir würden dich ohne zu zögern wieder in Vollzeit einstellen.

Wie es funktioniert: Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und zwei oder drei Zeilen zu einem Problem, das du besessen hast und was daraus geworden ist. Kein Anschreiben erforderlich. Drei Schritte: Ein erstes Gespräch mit einem von uns, um uns kennenzulernen, ein kurzer Fall, der auf einem echten Atira-Problem basiert, und ein abschließendes Gespräch mit einem Gründer. Wir streben an, innerhalb von etwa zwei Wochen von der Bewerbung zur Entscheidung zu gelangen.

Wenn das nach dir klingt, bewirb dich. Wenn du dir nicht sicher bist, ob du passt, aber nicht aufhören kannst, darüber nachzudenken, bewirb dich trotzdem und sag uns, warum.