Founders Associate

Über Atira

Atira baut das kommerzielle Gehirn für Industrien. Unsere Agenten vervielfachen die Verkaufsingenieure von heute, indem sie das komplette Werkzeugset für komplexe Umgebungen anbieten. Sie kümmern sich um alles, von der Extraktion und Klassifizierung von Anforderungen aus eingehenden RFQs, über die Orchestrierung von Kommunikation und Informationsbeschaffung über mehrere Stakeholder und Systeme hinweg, bis hin zu Ergebnissen wie Dokumentation, Eingaben für Produktionssysteme oder Konfigurationsempfehlungen.

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Teams in München und suchen dich, um uns zu verstärken!

Warum du hier mehr lernen wirst als irgendwo sonst

In den nächsten 18 Monaten wird Atira von einem kleinen, handverlesenen Team zu einem beträchtlichen Unternehmen in jeder Dimension wachsen: Aufbau unseres GTM-Teams, Skalierung unseres Umsatzes, Einarbeitung der ersten operativen Rollen. Unsere Gründer und der Chief of Staff werden dieses Wachstum orchestrieren, und sie benötigen deine Unterstützung, um jedes strategische Thema zu operationalisieren und die tägliche Intensität des Lebens in einem frühen Startup zu managen.

Was du tun wirst

• Aufbau und Skalierung, wie Atira funktioniert. Auf dem Papier bedeutet Skalierung mehr Verkäufe und ein paar mehr Leute. In Wirklichkeit wirst du helfen, alle Details zu definieren, die ein Unternehmen machen oder brechen: Prozesse, Veranstaltungen, Büroräume, Kultur, Strategie.
• Die Einstellung gemeinsam mit uns übernehmen. Skalierung bedeutet Menschen. Du wirst helfen zu definieren, wen wir einstellen, wann wir einstellen und wie wir einstellen. Idealerweise bringst du ein Netzwerk großartiger Menschen mit, die du selbst gerne ins Team bringen würdest.
• GTM mit uns aufbauen. Vertrieb ist die wichtigste Funktion eines Unternehmens. Du wirst helfen, unsere GTM-Funktion zum Leben zu erwecken, und du wirst dabei aktiv mitarbeiten: Pipeline, Materialien, Veranstaltungen, alles, was den Umsatz steigert.
• Der Multiplikator der Gründer sein. In dieser Phase schwirren täglich viele kritische Aufgaben herum. Du wirst Verantwortung übernehmen und einen erheblichen Teil der Arbeit von den Schultern der Gründer abnehmen, von Anfang bis Ende, nicht nur als helfende Hand, sondern als die verantwortliche Person.

Was wir suchen

Ein sehr starker und unabhängiger Operator, der Dinge erledigt. Du bringst Struktur ins Chaos, bleibst einen Schritt voraus und gedeihst darin, Dinge von Grund auf neu zu bauen. Idealerweise hast du Erfahrung in der Beratung oder im Startup-Bereich, da beide dich lehren, nützlich zu sein, bevor jemand dir eine Frage stellt.

Du wirst hier enorm viel lernen, mehr als die nächsten zwei Jahre in jeder anderen Umgebung dir geben würden. Frag Sam, der gerade von BCG gewechselt hat. Er wird dir genau das Gleiche sagen. Wir erwarten auch, dass du mit den Grundlagen bereits ausgestattet bist: unabhängig, strukturiert, sicher im Umgang mit Kunden, ein echter Problemlöser.

Wir wissen, dass niemand jede Anforderung erfüllt. Wenn die Rolle nach dir klingt, möchten wir von dir hören, egal ob du jede Zeile unten erfüllst oder nicht.

Dein Profil

• 1 bis 2 Jahre bei MBB, VC, Startup oder in einer gleichwertigen Hochleistungsumgebung.
• Du möchtest mehr als den nächsten Fall. Du möchtest etwas von Grund auf neu aufbauen und es durchziehen, nicht einfach einsteigen, einen Arbeitsstrom leiten und jemand anderem überlassen, mit dem Ergebnis zu leben.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Idealerweise: Du hast etwas Eigenes aufgebaut, eine führende Rolle in einer Studenteninitiative übernommen, Verantwortung in einem Club übernommen, ein KI-MVP entwickelt, alles, was den „Gründerinstinkt“ signalisiert.

Was du bekommst

• Ein Platz in der ersten Reihe und hohe Eigenverantwortung. Du wirst hautnah erleben, wie Atira in den nächsten Monaten wächst. Im Gegenzug erwarten wir höchste Eigenverantwortung, Verantwortung und Handlungsspielraum.
• Das organisatorische Herz von Atira. Du wirst im Zentrum der Entscheidungsfindung stehen: welche Märkte wir als nächstes angehen, wie wir GTM und Branding aufbauen, wo unser nächstes Büro sein wird. Nicht nur ein Platz am Tisch, sondern ein echter Teil der Entscheidungsfindung.
• Starke Kollegen. Lerne GTM von einem Gründer, der den Unternehmensvertrieb bei Palantir aufgebaut und geleitet hat, Unternehmensaufbau und Prozessdesign von einem Chief of Staff, der frisch von BCG kommt, und KI von Ingenieuren, die Systeme in industriellen Umgebungen in großem Maßstab implementiert haben. Diese Kombination wirst du in deinem nächsten Fallteam nicht finden.
• Entwicklungsmöglichkeiten. Während wir wachsen, bewegen sich gute Leute natürlich in Schlüsselrollen rund um Atira. Du hast die Chance, die Rolle, die du als nächstes übernehmen möchtest, selbst zu gestalten.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt & Aktienpaket sowie zusätzliche Vorteile, einschließlich Wellpass, JobRad und Unternehmensessen.
• Am wichtigsten: Zusammenarbeit und Gedeihen in einer leistungsstarken, aber fürsorglichen Kultur. Wir werden die industrielle Vertriebsfunktion übernehmen, aber dies mit Bescheidenheit und Integrität tun.